条例规定，可以再生育一个孩子的，须在前一个孩子满三周岁后，由夫妻双方提出申请，所在单位或村民委员会、居民委员会证明，女方户口所在地的乡、镇人民政府或城市街道 ，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天，工资照发；夫妻不在一地工作的，给予男方二十天照顾假，待遇比照探亲假处理。 ...
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，子女在外省寄养的，享受本省待遇。第三十五条独生子女的保健费及其它优待开支，夫妻双方都是国家干部、职工的，由双方所在单位各负担一半(男方上半年， )、晋升、晋级、评为模范，不得享受奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民三年内 ...
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，女到男家或男到女家落户，凡符合户籍管理规定的，应准予落户。第九条夫妻在婚姻关系存续期间，不得因女方无劳动收入或其他原因，而影响女方对共同 、赡养以及其他家庭关系事宜时，必须确保妇女、儿童的合法权益不受损害和侵犯。夫妻离婚时，原住房的使用权由男女双方及房产所有权单位协商解决。协商不成的，由人民法院判决 ...
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救助。企业应当按照职工生育保险的有关规定，按时足额交纳生育保险费，保障女职工在生育期间的生活和医疗保健。第二十四条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业 婚姻家庭权益第三十三条人民法院审理离婚案件，对女方离婚后无居所，租房居住经济上确有困难的，应当裁决有条件的男方给予女方一次性经济帮助。第三十四 ...
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的，由作案地有关部门办理。第二十七条办理罪犯服刑期间又犯罪案件过程中，遇到被告人原判刑已满，应当向本人宣布刑期已满按期释放。如果所犯新罪的主要 并没有统一的规定，参照我国１９５０年、１９８０年两部婚姻法中关于女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚的规定，以及１９６４年６月２日最高人民法院关于分娩未满一年 ...
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婚假十天；符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假九十天的基础上增加产假三十天，男方可以享受护理假十天。奖励休假期间视作出勤。第十一条符合《 项目的计划生育技术服务。具体按照国家、省、市有关规定执行。实行计划生育的育龄夫妻，在怀孕前免费享受优生检测服务。第二十七条对违反规定的生育行为进行举报，经查实 ...
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符合下列情形之一生育第一个孩子为晚育：（一）晚婚后怀孕生育；（二）女方二十四周岁以上生育；（三）男方三十周岁以上生育。”删去第二、三、四款； 国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五至七日假期。在落实节育措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间，或者 ...
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应当在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。本条规定的假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。第二十三条一对 办事处审核，报区、县计划生育委员会批准发证。（二）丧偶或者离婚的，由符合条件的一方向所在单位提出申请；经所在单位初审，送符合条件一方常住户口所在地的乡 ...
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在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。本条规定的假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。第二十三条 夫妻由女方向所在单位提出申请，经夫妻双方单位初审，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处审核，报区、县计划生育委员会批准发证。(二)丧偶或者离婚的 ...
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企业单位不得安排其从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退 生育为由歧视、虐待妇女或者迫使妇女离婚。女方因生女婴受虐待被迫同意离婚的，由男方负担女孩独立生活前必需的全部生活费和教育费，在处理夫妻共同财产时应照顾女方 ...
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