女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行 ）按照“结余归己，超支自负”的原则，实行包干使用。第十二条女职工在生育过程中发生死婴等特殊情况，仍享受生育保险待遇。第四章生育保险基金的管理第 ...
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女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行 ）按照“结余归己，超支自负”的原则，实行包干使用。第十二条女职工在生育过程中发生死婴等特殊情况，仍享受生育保险待遇。第四章生育保险基金的管理第 ...
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职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法(以下简称《暂行办法 按照“结余归已，超支自负”的原则，实行包干使用。第十二条 女职工在生育过程中发生死婴等特殊情况，仍享受生育保险待遇。第四章 生育保险基金的管理 ...
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委员会要参与企业签订劳动合同、集体合同和建立平等协商制度的全过程，要把女职工就业、工资分配、特殊利益问题和劳动保护、社会保障等合法权益方面的内容，纳入到合同之中，并监督履约。5、组织和发动女职工开展建功立业达标竞赛活动，开展多种形式的合理化建议和技术创新活动并取得显著成效。6、组织 ...
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、社会、学校逐步建立完善义务教育、职业教育和高等教育的扶困助学制度，帮助贫困、残疾女学生完成学业。父母或者其他监护人应当保障适龄女性儿童少年完成义务教育。第十六条 女职工二十五人以上的用人单位应当与工会或者职工代表订立女职工特殊保护专项集体合同。第十九条用人单位不得因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低 ...
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国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。第三十二条禁止使用未满十六周岁的童工 的其他职责。第四十八条卫生部门负责按照卫生标准进行监测；劳动部门负责按照劳动保护工程技术标准进行监测。劳动和卫生行政部门的检测机构必须具备相应的检测条件和能力 ...
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选举中，应当安排适当数量的女性候选人。第八条 各地、各部门应当制定培养、选拔女干部的规划。各级国家机关领导成员中妇女应当占一定的比例。有关部门和单位在培训、 离职、离岗。第十七条 任何单位应当依照国家有关法律、法规对女职工实行特殊保护。女职工特殊保护的医疗保健费应当予以保证。对孕期、产期和哺乳期间的女 ...
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结合内蒙古自治区实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 保护劳动者的安全与健康是各级人民政府、管理部门、企业、事业单位领导者的责任。在 适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应做好女职工的特殊保护工作，执行国家有关女职工劳动保护的规定，建立健全女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护 ...
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规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十 和技术改造工程项目的设计和竣工进行卫生学审查和验收。(三)负责对企业事业单位职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者劳动能力的技术鉴定。(四)负责 ...
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国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十 其他职责。第四十八条卫生部门负责按照卫生标准进行监测；劳动部门负责按照劳动保护工程技术标准进行监测。劳动和卫生行政部门的检测机构必须具备相应的检测条件和能力 ...
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