事项提出建议；(三)提出制定和修改管理规约、临时管理规约、业主大会议事规则的建议；(四)参加业主大会会议，行使投票权；(五)选举业主委员会成员，并享有被选举权 等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-了解详情
，结合开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，在城乡妇女中大力开展不同形式、不同层次的职业技术教育、职业培训和实用技术培训。（五）大力加强科学技术普及工作， 保护水平。（六）积极开展劳动监察，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则 ...
//www.110.com/fagui/law_39129.html-了解详情
等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（3）劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内， 检查户次 涉及劳动者人数 违法案件 违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律法规规定的行政违法案件 治安管理和刑事案件 证照齐全 证照不全 证照齐全经营单位涉及劳动者人数 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
租赁、转让、兼并时，对能胜任本职生产和工作的女职工，不得歧视和无故拒绝聘用。第五条女职工在怀孕期、产期、哺乳期，照常参加本单位调资，除产期外，享受职工 条例》有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十六条对违反本办法的，依照《规定》第十三条和《黑龙江省劳动安全条例》处罚。关联法规：地方政府规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_39326.html-了解详情
及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和 13﹒中小学生《国家学生体质健康标准》达标合格率达到94%以上，保证学生每天1小时的体育锻炼时间。14﹒控制中小学生视力不良、龋齿、超重（肥胖）、营养不良发生率 ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html-了解详情
江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（2008年1月19日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第三十五次 期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。“女职工在孕期、产期、哺乳期劳动（聘用）合同期限 ...
//www.110.com/fagui/law_347689.html-了解详情
监督执法体系，坚决制止打击对妇女、儿童身心带来损害的违法行为，加强孕期、产期和哺乳期女职工的劳动保护。2、逐步推进妇幼保健现代化工程。研究制定 办学条件和办学质量，重点加强以计算机应用为中心，以计算机教育网络化为基础的现代教育技术设施建设。全市中小学普及信息技术教育，基本建成南京市基础教育中心资料库。 ...
//www.110.com/fagui/law_37934.html-了解详情
社区服务业，实现就业；协调有关部门制定政策，鼓励和扶助妇女性失业人员、下岗职工组织起来就业和自谋职业。同时，与有关部门紧密配合，促进乡镇企业和其他非农产业的 保证双方严格履行合同，保护女职工的合法权益。预防和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察 ...
//www.110.com/fagui/law_23389.html-了解详情
内务司法委员会关于提请审议“关于修改《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（草案）”，决定对《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》作 第二十三条：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_329263.html-了解详情
，经省人民政府批准，现对青年女职工哺乳期放假办法规定如下：一、各企业、事业和机关单位要加强妇幼保健工作，加强对保教人员的配备和思想政治教育、技术培训工作，提高服务质量，力争作到哺婴设备齐全，保育人员符合条件。确保职工安心生产工作，无后顾之忧。二、符合计划生育条例规定并领取了独生子女证、单位又无 ...
//www.110.com/fagui/law_39451.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务