制度改革的若干意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。宁波市人民政府二○○○年二月十八日关于市属国有企业产权制度改革的若干意见为进一步加快我市国有企业 的税收政策。改制企业安置原企业７０％以上职工，并与之签订３年以上劳动合同的，经劳动部门和财政部门核实，在２００２年底前可按每安置１人 ...
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企业采取正式调动、临时借调等多种形式，搞好系统(行业)内的余缺调剂。(二)各级劳动行政部门开办的职业介绍机构，应当把企业富余职工的安置作业一项重要的工作内容 企业开展生产自救，实行有偿扶持，签订借款合同，到期归还。(五)企业为了安置富余职工而新办独立核算企业的，经当地劳动和财政部门核准，对实行工资挂钩 ...
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宁波市促进人才合理流动规定》印发给你们，请遵照执行。 宁波市人民政府一九九五年八月七日 宁波市促进人才合理流动规定第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进人才合理 法律、法规、规章另有规定的。 第十三条要求流动的人才与所在单位签有聘用合同或劳动合同的，应按合同规定执行。因人才流动而需要提前解除 ...
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，灵活操作，以规范运作，顺利推进我市的国有、城镇集体企业产权制度改革。宁波市国有、城镇集体企业产权制度改革若干政策指导意见(试行)为进一步加快我市国有、城镇 中心予以托管，所需费用由企业、财政和社会保险部门共同负担。2．企业转制后一律实行劳动合同制，原有劳动合同可继续有效，经平等协商，也可以重新签订 ...
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人才开发服务机构代理。(六)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定按期为毕业生 擅自离岗的毕业生，取消其毕业生就业资格，用人单位不再负责其人事等关系，宁波市范围内其他任何单位都不得接收擅自离岗的毕业生，如其他单位违反规定接收的 ...
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，其生活费待遇由市劳动局另行规定。 二、关于已进再就业服务中心下岗职工劳动关系的处理2．在2005年至2009年期间内达到法定退休年龄的下岗职工， 缴纳基本养老保险费和医疗保险费(含个人缴纳部分)至其法定退休年龄，而后与职工解除劳动合同，不再发给其经济补偿金。3．在2010年1月1日后到达法定退休年龄 ...
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行政区域内常住户籍的城镇居民和农村居民，凡共同生活的家庭成员通过力所能及的劳动，人均月收入低于其户籍所在地县(市)、区最低生活保障标准的，除本 规定享受特殊待遇的优抚对象的优待金、抚恤金，军人的转业费、复员费；(二)因劳动合同终止(包括解除)，职工获得的一次性补助金中用于缴付养老保险、医疗保险等用途 ...
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区土地管理部门协同市土地管理局做好拆迁管理工作。镇海区、北仑区、鄞县划入宁波市城市规划区的行政区域范围内征用集体所有土地的房屋拆迁管理工作，由区、县土地 的，可增加一个安置人口：(一)符合法定婚龄尚未结婚的；(二)已订立计划生育合同的；(三)已领取独生子女证的；(四)符合计划生育政策，可生育两个子女， ...
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，不得谎报、瞒报。转制企业职工与原单位依法解除终止劳动合同，下岗职工与再就业中心依法解除终止劳动合同，去私营、个体等经济组织就业或成为个体工商户 对这项工作的领导，决定成立由市政府领导牵头，各有关部门主要领导参加的“宁波市扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费征缴工作领导小组”，负责协调解决工作过程中的 ...
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区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市劳动局、市民政局、市财政局《关于提高宁波市社会保障等待遇水平的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照 每人每月20元的，待遇不变)。同时，按有关规定相应提高合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的一次性生活补助费标准。提高失业保险金水平所需 ...
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