，重点包括：长期失业人员，历年积累的未就业高校毕业生，零就业家庭中的登记失业人员，部分与国有企业协议解除劳动关系人员，森工企业和独立工矿区困难企业 、政策宣传和具体援助工作。（四）各地、州、市残联要组织各级残疾人就业服务机构工作人员和社区残疾人专职委员，深入残疾人家庭，与残疾人援助对象开展“一对一”、 ...
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，重点包括：长期失业人员，历年积累的未就业高校毕业生，零就业家庭中的登记失业人员，部分与国有企业协议解除劳动关系人员，森工企业和独立工矿区困难企业 开展情况摸查、政策宣传和具体援助工作。（四）各地残联要组织各级残疾人就业服务机构工作人员和社区残疾人专职委员，深入残疾人家庭，与残疾人援助对象开展“一对一 ...
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”。 三、毕业生到用人单位报到后，因某种特殊原因，允许其在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议，经市人事局鉴证后调整就业 ，制订报到办法。 六、各用人单位在接收毕业生时必须认真做好毕业生报到登记及相关就业资料的存档工作。各县(市)、区人事部门，有关市主管部门及单位必须按期将 ...
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费、居民环境卫生费、排污费等地方行政事业性收费。 四、失业、下岗人员创办非正规就业劳动组织如在服务场所落实上遇到困难，其所在街道(乡镇)、社区应尽可能提供 本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员，签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的，也按 ...
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驻疆单位所属生源的国家招生计划内招收的自费生，待毕业生联系到接收单位并签定就业协议书后，自治区从9月1日起派遣；特殊行业中等专业学校(如司法警官学校 解决好毕业生档案管理、转正定级、职称等实际问题，解除毕业生的后顾之忧。三、加强对毕业生的思想教育和就业指导。利用多种形式对毕业生进行形势教育、国情教育、 ...
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和用人单位的“双向选择”行为。各单位要遵守有关规定，保障毕业生的正常流动。毕业生与用人单位解除就业协议、改派及返回原籍等手续，必须通过市毕业生 规定时间登记毕业生需求信息，严格按照接收程序接收毕业生。 六、加强毕业生思想教育、就业指导与服务工作开展积极有效的思想政治教育，引导毕业生转变观念，树立正确的 ...
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费、居民环境卫生费、排污费等地方行政事业性收费。四、失业、下岗人员创办非正规就业劳动组织如在服务场所落实上遇到困难，其所在街道(乡镇)、社区应尽可能提供 本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员，签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的，也按 ...
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按月支付报酬。从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来随意解除劳动合同，侵害被派遣劳动者的就业稳定权益。三是针对存在劳动关系三方主体的特殊情形， 劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得 ...
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解除劳动关系，不享受经济补偿，解除“协保”协议后按规定享受失业保险待遇，并实行市场就业。依法解除劳动关系。对在工商管理部门注册登记自主创业半年以上的 剩余劳动力有序流动，加大劳务输出的力度。大力倡导走“城里下岗失业、乡镇上岗就业”特色路子。下岗职工或失业人员到农村承包、租赁“五荒”，从事农业开发，各级 ...
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分期缴纳社会保险费的“协保”人员，自主创业或在新的用人单位重新就业的，应解除“协保”协议和原劳动合同，新的用人单位应按规定及时接续社会保险关系 工作的通知》(赣府发[2001]32号)精神，结合我市实际，特制定本办法。第二条就业困难人员条件：男年满50周岁、女年满40周岁以上；家庭人均收入低于当地城镇 ...
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