报聘用单位负责人员集体决定。第二十五条 考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整 下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的 ...
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艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心为分流人员和离退休人员服务。布局结构调整中符合条件的人员可进入文化艺术人才中心享受内部待业保障。待业保障金主要由 。剧院团负责人，必须贯彻布局结构调整及考评聘任中的各项政策、规定，认真履行职责。第四十三条 剧院团负责人在任期间在岗的，享受岗位津贴，党政正职月平均 ...
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聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休 条 为与做实个人账户相衔接，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。第二十五条 凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1 ...
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从岗位变化的下月起，按新的岗位重新确定其工资标准，国家统一调整工资时，按新岗位调整工资；专业技术人员的专业技术职务和技术工人的技术等级实行任职 全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关 ...
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发展，提高劳动生产率和经济效益有重要意义，各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式，企业要结合本单位的生产经营特点， ，二十一至二十三级对应高级技师。企业可根据实际情况，作适当调整。技术工人各岗位(工种)的技能工资等级线(技能工资等级的起止点)，由企业在部颁的 ...
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文化艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心为分流人员和离退休人员服务。布局结构调整中符合条件的人员可进入文化艺术人才中心享受内部待业保障。待业保障金主要由 剧院团负责人，必须贯彻布局结构调整及考评聘任中的各项政策、规定，认真履行职责。第四十三条剧院团负责人在任期间在岗的，享受岗位津贴，党政正职月平均 ...
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要保持相对的稳定，又要根据企业的发展，不断调整、修订和充实。三、培训内容和培养目标班组长岗位培训，是在具有一定的文化、技术理论（一般要 预算管理暂行办法关于电力建设单位提取离退休统筹基金问题的批复劳动人事部、财政部关于对调整铁路乘务津贴和流动施工津贴标准的意见劳动人事部转发铁道部《关于五起液化气体自备 ...
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重点，在指标数额内，提出高、中、初级专业技术岗位调整与设置方案，明确岗位职责，填写岗位设置审批表和岗位说明书一式三份，于一九九一年十月底以前报 ，对于保证专业技术职务评聘的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，都有着重要意义。因此各单位要建立和完善受聘人员 ...
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生产发展，提高劳动生产率和经济效益有重要意义，各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式，企业要结合本单位的生产经营特点，从 ，二十一至二十三级对应高级技师。企业可根据实际情况，作适当调整。技术工人各岗位（工种）的技能工资等级线（技能工资等级的起止点），由企业在 ...
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，建立健全劳动统计与劳动信息工作队伍和信息管理网络；按照市场经济运行的要求健全和调整劳动统计指标体系；及时准确地进行市场预测，收集和发布市场信息，为政府的 企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２）侵犯企业分配自主权，强令企业对职工进行奖励或 ...
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