、工会组织确因等待司法机关和有关管理机关做出相关结论而超过工伤认定申请时效的，工伤认定申请时效自司法机关和有关管理机关做出相关结论之日起顺延30日 其近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动 ...
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行政部门申请工伤认定的，从县(市)区劳动保障行政部门收到申请之日计算时效。第十四条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁 一次性工亡补助金。第二十二条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准，由市劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市居民生活费用变化等情况每2年 ...
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保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书。（一）不符合申请时效规定的；（二）所述伤害事实不清的；（三）不符合管辖权规定或者无书面委托代表关系的； 十七条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第三十八条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服 ...
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从告知之日起30日内补正全部材料。申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并出具受理通知书。第十六 七条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第三十八条有下列情形之一的，单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定 ...
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主任签章，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”７．第十九条第二款修改为：“仲裁员资格由省 ”第三款修改为：“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁 ...
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证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障部门不予受理：（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定 ...
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证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障部门不予受理：（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定 ...
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的证明材料； (四)因交通事故造成工伤的，申请认定工伤时应提供公安交通管理部门作出的交通事故责任认定书。 申请工伤认定的时效为三个月，自事故发生或 《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加工伤保险发生争议的； (二)因工伤认定发生争议的； (三)因支付工伤 ...
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主任签章，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7．第十九条第二款修改为：“仲裁员资格由省 ”第三款修改为：“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁 ...
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之一的证明材料；（四）因交通事故造成工伤的，申请认定工伤时应提供公安交通管理部门作出的交通事故责任认定书。申请工伤认定的时效为三个月，自事故发生或职业病确诊 其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁：（一）因是否参加工伤保险发生争议的；（二）因工伤认定发生 ...
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