条 各级劳动部门所属的社会保险管理机构负责企业职工工伤保险的具体业务。各级工会组织代表职工监督本规定的实施。第二章 保险范围第七条 职工在下列情况下负伤、致残 劳动厅晋劳险字(1993)22号文件有关规定执行。第十七条 职工因工致残鉴定为五至十级的按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金。标准分别 ...
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同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十五条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，并可以 一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和用人单位收取保险费用。第六十九条本办法应用中的具体问题由市劳动局负责解释。第七十条本办法自发布之日起施行。...
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月的一次性伤残就业补助金。第二十八条七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系 。第六章监督与管理第三十四条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人 ...
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同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下 ，可以由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为七级伤残为当地职工上年平均工资12个月、八级为10个月、九级为8个月、十级为6个月。第二十五条职工 ...
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有争议或案件情况特殊的，由市劳动保障行政部门指定管辖。参加省工伤保险统筹的行业用人单位的职工工伤认定，由市劳动保障行政部门负责。3.工伤认定的具体操作办法 解除或终止劳动关系的，5－10级伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准按《条例》和省政府的规定执行。7.工伤保险待遇的具体结算办法，由市 ...
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将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并 、科研费和职业康复费用。以上劳动鉴定委员会办公经费、工伤保险经办机构管理费、事故预防费及宣传科研费和职业康复费用的具体管理、使用及上缴办法另行规定。第六章工伤预防和 ...
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工资的安家补助费；(四)患病时按医疗保险有关规定执行。第十九条职工因工致残鉴定为五级至十级的，应由企业安排适当工作，并享受以下待遇；(一)按 一)宣传和科研费；(十二)职业康复费用。事故预防费、安全奖励金、宣传科研费和职业康复费用的具体管理、提取比例、使用办法另行规定。第三十三条工伤保险费根据行业风险 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 工作，履行下列职责：(一)研究制定工伤保险的总体规划，制定工伤保险的改革方案，根据当地的国民经济和社会发展情况，制定工伤保险中长期发展规划；(二)贯彻实施 ...
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事故(职业病确诊)发生之日起30日内，向市、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的，须报市、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 四)申请复查，再次鉴定结果有变化的，由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定的具体办法、程序及费用标准，按照自治区的有关规定执行。第二十一条 市医保中心在 ...
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，每年对费率作一次调整。各行业费率和企业浮动费率的具体标准和实施办法由各市人民政府制定。第十二条工伤社会保险基金由企业缴纳。企业应当于每月10日前缴纳上月 托运费和伙食补助费按该企业职工因公出差标准报销。第二十九条职工因工致残被鉴定为五至十级的，由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准按社会月平均工资 ...
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