。根据《中央中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出的“普遍建立企业工伤保险制度”的要求，为了加快我省工伤保险制度改革的步伐，现将《浙江省企业职工 责任与奖罚第二十三条企业对进入本单位工作的各类人员承担工伤保险责任。劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担 ...
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的发生。第三十五条用人单位在与职工签定劳动合同时，必须依照本规定承担职工的工伤保险责任。第三十六条企业实行租赁、承包、兼(合)并和转让后，经营者必须承担职工 执行；已经处理的，一次性待遇不再重新处理。第五十三条 本规定具体执行中的问题，由高科园管理委员会负责解释。第五十四条 本规定自发布之日起施行。...
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差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由单位申报，经区( 由其符合规定的亲属承担。第四十七条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十八条 本办法自1995年10月1日起施行。...
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期间工资由企业照发。治疗至痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期应根据工伤的不同程度确定为1至24个月，因伤情、病情需要延长的，由 本地区实际情况制定实施意见，并报宁波市人民政府备案。第五十九条本办法具体应用问题由宁波市劳动局负责解释。第六十条本办法自1998年8月1日起施行。...
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的确定或因病、伤严重需延长医疗期的，由指定治疗 工伤的医疗机构提出意见，企业劳鉴委员会(小组)初审，报当地劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤 使用应接受财政 、审计、工会及省级、地(市)级社会保险基金监督委员会的监督。第五章 工伤保险责任第三十条 企业与职工签订劳动合同时，应当明确对职工承担的 ...
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部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定的精神。因工死亡的每户每月发给相当于死者生前领取生活补贴费的百分之五 确定。第六章 企业和职工的责任第三十四条 劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第三十五第 ...
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。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应出具以下资料：㈠职工的工伤保险待遇申请；㈡指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院 职工被招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行租赁、承包或被兼并、分立、转让时 ...
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劳动行政部门发出书面通知，责令其限期改正。(一)不办理工伤保险登记的;(二)在劳动合同中不明确规定承担工伤保险责任以及在职工工伤、职业病医疗期间解除或终止劳动合同的 前的不予补发。第三十五条 本办法具体应用中的问题由市劳动局负责解释。市劳动局可根据本办法制定实施细则，报市政府法制局备案。第三十六条 本 ...
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除外。第二十一条 劳动保障行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十二条 劳动保障行政部门应当 ，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。第五十八条 本办法的具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释。第五十九条 本办法自2005年1月1日 ...
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保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位解散、 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。在参保之前发生工伤的，工伤职工享受的各项工伤保险待遇由用人单位支付。第八章 其他事项第四十七条本办法所称职工 ...
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