条例》的规定做除名处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条下岗职工与用人单位解除或终止劳动关系并且没有保留社会保险关系的，本人档案必须交由当地劳动就业经办 福利待遇。第三十二条用人单位聘用退休、退职职工时，要与拟聘人员及原工作单位协商，三方聘用协议及与被聘人员签订一年以下的劳动合同。合同期满后 ...
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劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”第七条增加一款，作为第三款 一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定工作为期限。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同 ...
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条款较多的，劳动合同可以重新签订。第十三条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：(一)有固定期限的劳动合同期限届满；(二)以完成一定的工作为期限的劳动 可以向人民法院起诉。第二十九条违反法律、行政法规以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效劳动合同，从订立之日起，就没有法律约束力。确认 ...
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正在享受城市居民最低生活保障待遇，且失业一年以上的城镇失业人员。各地要提高办事效率，应在下岗失业人员提出申请后的7个工作日内办理《就业和再就业优惠证》 要通报批评。(三十九)各地要加大劳动保障执法监察力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行检查，对一些用人单位中出现的私招乱雇、不签订劳动合同，不缴纳社会 ...
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、产期、哺乳期内的；(四)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；(五)签订集体合同的职工代表，在劳动合同期限内的；(六)国家和省规定的其他情形。 和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数每人500元对用人单位处以罚款。第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和 ...
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签字或者盖章的时间为准。第二十一条用人单位的法定代表人（负责人）或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章， 约定试用期。劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无 ...
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做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》（劳社部发［２００２］２０号）等文件精神，经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、关于享受再就业 。八、关于依法加强用工管理，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。用人单位使用实习生要持《营业执照》 ...
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职业中毒或加重职业中毒的重要原因。一些企业主未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年工从事有毒有害化学品作业 其中8人从事鞋底清洗工作。督查组在已被查封的现场看到，该厂无有效的通风排毒设施，高毒作业与无毒作业混杂一处，劳动合同中没有对从事有毒有害 ...
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制度，并使职业资格证书成为反映劳动者技能水平的主要标志，成为劳动力供求双方签订劳动合同的基本依据，成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人 社会保险信息系统的开发、试点和在部分城市推广的工作，并与主结构联网。十一、进一步转变职能，加强劳动领域宏观调控体系建设３７．适应建立社会主义市场经济体制的 ...
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待遇。失业人员领取失业保险金期满未就业的，其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员户口所在地或常年居住地的街道办事处、 不在参保范围的，再次失业后不能享受失业保险，原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动 ...
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