要求的，凭个人身份证明，就可以到注册登记机关申办个体工商户、独资企业和合伙企业的营业执照。取消个体工商户、私营企业投资者登记需要提交职业证明的限制。(二)凡 税收、质量、环境保护、安全生产等法律、法规，建立健全内部管理制度，接受行政机关依法进行的监督管理。对于守法经营的年纳税额100万元以上的、有市 ...
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旧机动车鉴定评估机构审批3．加工贸易食糖、冻鸡、氧化铝进口合同审批4．对外工程承包和对外劳务合作单位资质、资格许可5．设立外商投资企业合同章程及终止 审核3．从事出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品经营活动的企业变更4．单位内部设立印刷厂(所)审批5．印刷境外出版物审批6．印刷境外包装装潢印刷品审批7． ...
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工资管理制度，并制定明确的考核指标和奖惩办法。一、境外承包工程等业务外派人员的工资管理（一）外派人员的工资可由固定部分和浮动部分组成。固定部分用于 企业所属境外机构内为配偶安排工作。第九条对外经济合作企业设在境外的合资、合伙、独资企业中方人员的工资待遇，可按照财政部、劳动部、外经贸部颁发的《关于改革 ...
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电子计算机代替手工记帐3、行政事业单位住房基金专用帐户设立4、企业制定的内部管理办法5、企业住房公积金缴交率的核定6、农口、文教、城市公用企业 文明施工保证金6、建筑工地外来民工用工许可证7、建筑工程的直接发包8、建筑工程合同纠纷调解与仲裁9、监督施工承包合同的履行(三)审核10项1、混凝土预制构件和 ...
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方可鼓励下岗职工承包荒山、荒水、荒地、荒滩，从事农、林、牧、渔等种植养殖业。至按照谁投资、谁所有、谁受益的政策，鼓励和支持劳动者兴办合伙、股份合作 办实事。各地和各有关部门要加强再就业工程的基础工作，建立健全下岗职工统计报表制度，搞好数量与构成的分析，实行动态管理。各地和各有关部门都要认真学习借鉴外地 ...
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失业人员和企业富余职工通过灵活的形式实现再就业。进一步扩大对外劳务输出，扩展工程承包和对外劳务合作，拓宽公民境外就业的渠道。进一步加强教育培训与就业的 的企业工资支付制度，以定员定额、岗位测评和考试考核为主要内容的企业内部分配基本管理制度，认真贯彻按劳分配原则，合理拉开工资差距。逐步发挥市场均衡工资率 ...
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合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营承包和联合生产等多项内容的协议，其技术交易部分能单独成立并分订 各单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、私营企业的合同，应当有负责人或者代表在合同上签名或者盖章，该组织有印章 ...
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单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、私营企业的合同，应当有负责人或者代表在合同上签名或者盖章，该组织有 建设工程项目前期分析论证的，可以认定为属于技术咨询合同标的范围。但属于建设工程承包合同一部分的情况除外。第四十五条申请认定登记的合同，其标的为引进 ...
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工程设计单位，应改造为具有设计、工程咨询、采购、项目管理和融资能力的国际型工程公司，开展以设计为龙头的工程总承包业务。大多数大中型设计单位可按照国际 职工平均工资增长幅度低于劳动 生产率增长幅度的原则，经董事会决议，企业自主决定企业内部的工资分配办法。2、完成公司制改造或公司法人治理结构健全的企业，要 ...
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，根据党中央、国务院有关指示精神，必须加快分流安置企业下岗职工，进一步实施再就业工程，现作如下决定： 一、 提高认识，加强领导，明确任务，落实目标责任制( 技术和生产经营项目进行生产自救，自行分流安置下岗职工，充分发挥企业、行业内部劳动管理机构的作用，对下岗职工在企业行业间进行余缺调剂或组织劳务协作。 ...
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