等原因，也出现了一些问题。一些企业不顾国家政策和群众利益，单纯追求利润，争奖金、争提成，有的甚至采取降低质量，擅自提价、缺斤少两的手段，损害消费者利益。对于 控制额内留出一定的机动数（不宜留得过多），连同考核中扣减的奖金或提成工资，用于嘉奖在五讲四美活动中文明经营、礼貌待客、优质服务、方便群众成绩突出 ...
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十一点六元，即(262＋45)÷70％×30％。退休普通工人，按本人岗位工资和奖金两项之和的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，两项 建立人民武装部工作人员津贴，具体办法另行制定。 (六)领取生活费的党外人士生活费标准，根据工资制度改革后在职人员的增资幅度，适当予以提高。具体办法另行规定。 (七)在 ...
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含个人所得税的，其商数应换算成含税收入(下同)，然后再将全年一次性奖金按确定的适用税率和速算扣除数计算缴纳个人所得税。根据不同情况，具体 不包含个人所得税的：含税应纳税所得额={[(不含税全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)÷12]-速算扣除数÷(1-税率)}×12应纳税额=含税应纳税 ...
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现对贯彻国务院《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》中有关征收奖金税、工资调节税问题通知如下：一、根据国务院《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》， 征收奖金税外，对超过国家规定标准的增资部分以及用职工奖励基金发放的各种奖金、浮动工资、津贴、实物等，均应按规定计征奖金税。 四、关于原材料、燃料 ...
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问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩 低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数三、在一个 ...
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调动企业和职工的积极性.正确实行奖励制度，贯彻各尽所能、按劳分配的基本原则，纠正滥发奖金和平均发奖的错误倾向，对于在经济上实行进一步调整、在政治上实现进一步安定 实际完成数的，比去年实际完成数每提高百分之五，增加零点一个月平均标准工资的奖金;完成必成计划数、低于去年实际完成数的，比去年实际完成数每降低 ...
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矛盾，经党中央、国务院批准，从１９９２年３月起，适当提高工作人员的奖励工资（奖金）标准，现就有关问题通知如下：一、各级党政机关、民主党派、人民团体、人大 本省、自治区、直辖市范围内，根据工作人员的实际工作和责任大小，统一制定各类人员奖金标准，适当拉开差距，不得平均发放。从办事员到省长（含相当职务），按 ...
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国务院决定，从１９９２年３月起，适当提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资（奖金）。根据人薪发〔１９９２〕４号通知要求，经研究，现对中央 全国人大常委会，全国政协，最高人民法院，最高人民检察院。以上部门和单位，目前奖励工资（奖金）标准低于全年人均三个月基本工资的，可以提高到三个月基本工资；全年 ...
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和所得税、调节税、利润上交比例计算视同上交数额，经同级财政部门核实后，计算工资增长基金。减免大中型企业调节税和机电产品出口视同上交税利或实现税利由于在以后年度 的部分、当年计税额比上年增长的２５％允许税前列支的奖金以及税后公益金作为奖金的数额都已核入工资总额基数，不再单独计提。因此，其税后利润生产发展 ...
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改革的范围、对象第一条全省党政群机关和全民所有制事业单位的正式工作人员，列入这次工资制度改革的范围。这些单位必须同时符合以下条件，即：省委、省人民政府或省 目前尚不具备脱钩条件的，应执行国家机关、事业单位的工资、奖金和福利制度，今年一月份以来多发的奖金应如数退还。有一部分经济收入，但经济自立有困难的 ...
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