交纳所得税后利润中开支的超标准工资、津贴、补贴、发放的实物和奖金，以及赞助金、违约金、滞纳金和罚款等；三、缴纳的所得税、建筑税以及购买的国库券、债券等 机关规定，建立健全帐册、凭证，正确核算盈亏，如实申报纳税。纳税人不论经营情况如何，均应向当地税务机关报送所得税申报表，具体报送时间，由县（市）税务机关 ...
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的费用。 四、费用定额及计费标准（一）综合工费标准综合工费标准包括基本工资、工资性质的津贴（含施工津贴、流动施工津贴、隧道津贴、副食品价格补贴和上下班交通补贴等 4）关于土石方运输的行车干扰增加费1）有下列情况之一者，不论设计的运输方法如何，其行车干扰增加费，一律按人力挑抬的增运50米定额计算。①取弃 ...
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工资费用，准予据实扣除。(三)另有规定外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法。任何企业不得擅自实行工效挂钩扣除办法(不包括：2003年1月1日前已实行 幅度最多不得超过5％。十六、关于房地产开发企业“待售开发产品临时租赁“如何认定的问题符合《国家税务总局关于房地产开发有关企业所得税问题的通知》(国税发[ ...
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，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数２．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝ 》（国税发［１９９６］２０６号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发［１９９６］１０７号）同时废止。二○○五年 ...
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、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金 ，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额 ...
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第一部总则第一条各缔约国承诺在一切情况下尊重本公约并保证本公约之被尊重。第二条于平时应予实施之各项规定之外，本公约适用于两个或两个以上缔约国间所发生之一切经过宣战的战争或任何其他武装冲突，即使其中一国不承认有战争状态。凡在一缔约国的领土一部或全部被占领之场合，即使此项占领未遇武装抵抗，亦适用本公约 ...
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之被保护人所受该国人员之待遇，该国均应负责，不论此项人员所负之个人责任如何。第三十条被保护人应有向保护国、红十字国际委员会、彼等所在国之红十字（红新月 ，被强迫工作之被保护人应与本国工人享受同样工作条件及同样保障之利益，尤其关于工资、工作时间、衣服与设备、事先训练及工作上意外伤害与疾病之赔偿。上述各项 ...
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投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金收入的，均应按国税总局[1994]089号通知规定计算征税。即：只由 的，应将各次发放的合并为一次计算征收。 五、关于个人所得已缴纳其他税如何征税问题对劳务报酬、财产转让、财产租赁等征税项目中已缴纳了营业税、房产 ...
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的问题。国家税务总局国税函(1996)653号文明确如下：1、关于查出企业虚报亏损如何处罚问题。企业虚报亏损是指企业年度申报表中所报亏损额多于主管税务机关在纳税 (均应取得劳服、校办企业资格证书)，其职工养老保险和工资及附加费用，由主体企业、单位统一办理、扣交、支付，并向劳服、校办企业进行结算收取的 ...
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(1994)089号)中曾作出规定。由于雇主为其雇员负担税款的情节不同，在实际操作中如何计算征收个人所得税，各地屡有询问。为便于各地执行，经研究，通知如下： 一 。对此类情况，应按下列原则处理：将雇员取得的不含税工资(即：扣除了原居住国税额的工资)，按国税发(1994)089号文件中第十四条规定的公式 ...
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