规定的每年上交财政任务作为当年否定指标。完不成否定指标的企业按原规定相应扣减新增工资。７．按照国务院《全民所有制企业转换经营机制条例》关于：“凡实行工效 口径：１．实现利税：包括实现利润总额、应缴产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税。２．上交税利： ...
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的核定１．企业挂钩的上缴税金范围包括：产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、车船使用税、土地使用税、房产税、印花税、资源税、所得税。２．企业实行工资同 、安全、劳动生产率等经济技术指标。未完成考核指标的，要按一定比例扣减新增效益工资。各省、自治区、直辖市劳动、税务部门可依照本办法修改本地区原有工效 ...
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确定。（一）一般单位挂钩的经济效益指标，主要采用实现税利、实现利润、工资税利率、工资利润率等作为挂钩指标。（二）少数经批准实行复合挂钩单位的经济效益指标 第十四条经济效益指标或社会效益考核指标实际完成下降时，要同比例扣减新增效益工资或工资总额基数，为了保证职工基本生活，下浮幅度最高不超过当年核定的工资 ...
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工资（二）“百含”单位1．未完成竣工工程一次交验合格率应扣工资2．未完成竣工工程优良率应扣工资3．按工程质量责任重大事故返工损失金额应扣工资 减去工业中间投入；二是“收入法”即用增加值各构成项目固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额、营业盈余相加求得。二、工人劳动生产率计算公式为：工业总产值或增加值工人 ...
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社会团体都纳入税务机关的代扣代缴管理范围，全面掌握这些单位的支付应税收入和扣税情况。2000年要进一步提高代扣代缴质量和代扣代缴率。各级税务机关要做好对扣缴 、新闻单位、医疗机构、中介机构、三资企业和股份制企业。检查的重点项目是工资、薪金所得和利息、股息、红利所得。各级税政部门针对以上重点行业和项目， ...
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国税发[1998]252号）。98．《转发省国税局、国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》（珠国税发[1998]253号）。99．《转发省 联"、"抵扣联"，凡不符合《增值税专用发票使用规定》开具要求的，不得作为扣税的凭证。对遗失专用发票"发票联"或"抵扣联"的，不论何种原因，均不得 ...
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；(四)应纳税额＝含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。 二、如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。 三、 ...
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税利基数是指企业经上级主管部门核定的上年实际应交的产品税、增值税、营业税、城建税、房产税、车船使用税和实现利润总额。企业挂钩经济效益指标基数每年由部 环境保护、货运质量(产品质量)、运输生产计划等，完不成考核指标的要相应扣减一定比例的新增效益工资。对完不成上缴财政承包基数的企业、不予提取新增效益工资， ...
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财务决算反映的实现利润和税金之和。其中，税金包括增值税、消费税、营业税、资源税、城建税、教育费附加、农牧业税、关税、其他各税（也可根据企业年度财务决算报告的“本年 减工资总额基数；增亏的企业按增亏额的１５％扣减工资总额基数。扣减工资最多不超过工资总额基数的２０％。国有资产保值增值率为“两低于”企业提取 ...
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的增长幅度（环比）应低于企业实现税利的增长幅度（环比），职工实发人均工资收入的增长幅度应低于职工人均销售收入或营业收入的增长幅度。在此原则下，由企业 中剔除，并扣减工资计提总量。具体考核办法由市财政局、市国税局、市地税局、市劳动局另行规定。第四条鉴于试点企业均属在中型企业并从今年试行计税工资办法，其 ...
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