有的企业虽列入试点企业名单但至今未开展工作等等。这些问题在一定程度上影响了工资集体协商工作深入健康发展。必须尽快予以纠正。各级劳动保障行政部门和工会组织要对 日常监督检查，对速发《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《工资集体协商试行办法》的要予以纠正，以保证工资集体协商工作健康顺利开展。 二○○二年六月 ...
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有的企业虽列入试点企业名单但至今未开展工作等等。这些问题在一定程度上影响了工资集体协商工作深入健康发展。必须尽快予以纠正。各级劳动保障行政部门和工会组织要对 日常监督检查，对速发《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《工资集体协商试行办法》的要予以纠正，以保证工资集体协商工作健康顺利开展。二○○二年六月 ...
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终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常 人民法院提起诉讼。二十七、本办法自２００３年４月１日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。 ...
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工资等问题要从快处理，依法维护农民工的合法权益。各级司法行政部门应将农民工请求支付劳动报酬案件作为一项法律援助的重要内容，各法律援助机构应当简化手续，及时 支付制度的宣传教育，要深入进行《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的宣传教育。通过宣传教育，进一步提高用人单位自觉 ...
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：(1)按照市劳动局、财政局、国有资产管理局京劳资发(1996)99号文件的有关规定，企业国有资产保值增值指标的完成情况。未完成国有资产保值增值指标的企业 按管理权限经过严格的考核和审批，总体收入水平是否超过有关规定。(五)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》及最低工资规定的情况。(六)企业发给职工的 ...
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职工办理退休（退职）手续，职工继续在单位提供正常劳动的，用人单位应该依据《工资支付暂行规定》支付其工资。四、劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发［１９９４］３９１号）规定了可以采用部分裁决的三种紧急情形，其中一种为“企业无故拖欠、扣罚或停发工资 ...
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工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的 工作时间基本相同（即每日工作8小时、每月工作20.83天）。按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发（1994）489号） ...
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企业支付的劳动服务费，按照下列比例分配：以百分之七十作为职工工资，直接支付给职工本人（包括基本工资和浮动工资）；以百分之五留企业用于补贴职工的福利费用；以百分之 雇用、解雇、辞职、报酬、奖惩、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定，并在雇用合同中另行规定。第二十条本暂行规定自１９８２年１月１日起施行。...
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劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，经市政府批准，对我市最低工资标准、企业下岗职工基本生活费标准进行调整。现将有关问题通知如下：一、 预留户后，企业要严格执行原北京市劳动局、北京市人事局《关于印发〈北京市工资支付暂行规定〉的通知》(京劳资发(1995)6号)和原北京市劳动局《关于印发〈对 ...
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最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十四条企业经营者从企业、上级主管部门 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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