民主推荐材料和组织人事部门考察材料）的，上级党委不予讨论。党委（党组）决定干部任免，必须有２／３以上成员到会，经过充分酝酿讨论，按照少数服从多数 人事部门作风建设，坚决防止和抵制违反组织人事纪律的行为。组织人事部门在选拔任用干部工作中，负有重要责任，应当尽职尽责地做好工作。各级组织人事部门要加强自身的 ...
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推荐材料和组织人事部门考察材料）的，上级党委不予讨论。党委（党组）决定干部任免，必须有三分之二以上成员到会，经过充分酝酿讨论，按照少数服从多数 人事部门作风建设，坚决防止和抵制违反组织人事纪律的行为。组织人事部门在选拔任用干部工作中，负有重要责任，应当尽职尽责地做好工作。各级组织人事部门，在加强自身 ...
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提拔干部；严格保守组织人事机密，严禁泄露酝酿讨论干部任免的情况。 二、加强对干部选拔任用工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。各级党委（党组）及其 作出部署，采取有效措施，一级抓一级，层层抓落实。对本地区本部门近年来的干部工作，要认真回顾总结，扎扎实实解决好存在的突出问题。领导班子的每个成员特别是 ...
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。新提名候选人未当选的，可继续在原单位任职。试行干部任用投票表决制度。党委在讨论决定干部任免事项时，可采用无记名投票表决制。进一步扩大试点范围 监督。认真总结和运用“三讲”教育中领导班子内部开展批评和自我批评、群众对领导班子和领导干部进行民主评议、民主测评的经验，充分发挥党内监督和群众监督的作用。加强 ...
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审计内容，同步组织实施，不再另行设立专项审计调查组。第八条审计机关进行领导干部任期经济责任专项审计调查前，应当按照经济责任审计操作规程的要求，围绕调查需要 、纪检监察机关收到专项审计调查结果报告后，应当做好调查结果的运用工作。涉及干部任免的，组织部门应将专项审计调查结果作为参考依据，纳入向党委提交的 ...
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、咨询等有偿中介活动；不准开办律师事务所，已受聘担任律师的，不准在该领导干部管辖地区代理诉讼；不准从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业、洗浴按摩等行业的 ，即使个别领导坚持要提拔使用，也不能提交党委(党组)会讨论。5、在干部任免讨论中，党委(党组)主要领导要认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，严禁个人或 ...
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作用。第十三条强化领导班子内部监督。（一）党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家 组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位的联席会议制度，就加强党政领导干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，研究提出意见和建议。第十七 ...
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、监察局的同意。(三)上述归口管理之外的其他部直属企事业单位的纪检、监察领导干部的使用，在作出决定之前，单位的组织(人事)部门在征求上级纪检、监察部门意见的 还要征求驻部纪检组、监察局的意见。干部任免后，要将任免通知及时抄报备案。(四)实行干部交流制度。在保持纪检监察干部队伍基本稳定的前提下，积极稳妥 ...
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市经委教育处，以下简称市考办）。由于职务变动，不再担任经理、厂长的，由干部任免部门通知主管区、县、局管理统考的部门予以撤销。由于身患严重疾病不能 管委、办批准，报市考试领导小组备案，方可缓考。三、要把对企业领导干部的统考和使用结合起来。大中型骨干企业领导班子的调整，要按照全国企业领导班子建设工作座谈会 ...
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工作中享有的知情权、参与权、选择权和监督权。坚决抵制用人上的不正之风，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定，严肃人事工作纪律，坚持正确的用人导向，营造风清气 讨论干部的领导班子办公会议记录（原始件的复印件）和会议纪要。4．干部任免审批表。5．考察材料。上述材料各一式一份。（七）任职人事教育司批复后 ...
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