私自办理驻在国家和地区永久居留手续。(四)外派人员在任期内，如提出留学或辞职申请，必须回国内办理有关手续。?(五)外派人员及随任配偶怀孕应报告所在机构 通字(1994)14号文件精神，我驻外机构的党团组织仍按现行办法由使领馆党委统一领导和管理。驻外机构的党支部要尊重使领馆党委领导，主动向驻外使领馆汇报 ...
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不涉及国家秘密的内部文件、资料、物品出境时，应当由本单位领导审查，开具无国家秘密证明信。十、不履行审查、审批手续，擅自邮寄或藏带国家秘密文件、资料 、在职机关工作人员，一律不准私自受聘到外国企业常驻代表机构工作；离退休或调离、辞职的掌握国家秘密的人员，在脱离原工作岗位３年内，不准到外国企业常驻代表机构 ...
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继承人或指定受益人，同时注销个人账户。第九条 村干部在任职期间因各种原因离职、辞职或被撤职、免职且不满60周岁的，停止政府补贴，一次性将个人账户储存额 保险基金的征缴、管理、核算、发放工作由审计、监察部门负责进行监督。第六章 组织领导和职责分工第二十二条 村干部养老保险工作在各级党委、政府的统一领导下 ...
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从局机关有关科室抽调，负责全局“四治”工作的日常管理和协调联络工作。各单位要相应成立领导机构， 制定工作方案，加强督促检查 。四、专项整治的范围和内容（一 形式处理；对性质严重的，以责令书面检讨、公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职的方式问责；依照有关规定应给予纪律处分或者追究法律责任的，从其 ...
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的附加保护措施。 第四章伦理委员会办公室第十八条伦理委员会办公室在伦理委员会主任领导下负责伦理委员会的日常工作。办公室应根据相关法规与指南，组织制定伦理委员会管理 产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（ ...
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的附加保护措施。 第四章伦理委员会办公室第十八条伦理委员会办公室在伦理委员会主任领导下负责伦理委员会的日常工作。办公室应根据相关法规与指南，组织制定伦理委员会管理 产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（ ...
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需要自行确定机构、编制和人员配备，任何部门和单位都不能硬性规定企业对口设置机构和配备人员。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动 。１１．维护企业和职工的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法 ...
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、降级、撤职、开除处分；（二）辞退，指国家行政机关依据《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定 由本级人民政府的分管领导或者上一级机关负责人决定；其他成员的回避，由受理机关的负责人决定。对审理委员会成员的回避决定作出前，该成员不停止对案件的调查 ...
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中共淄博市统计局党组2007年7月7日 附件：淄博市统计局目标管理考核办法 为了扎实推进我局的“三个体系”建设，充分调动全局干部职工干事创业的积极性和创造性，激励 、诫勉、责令辞职、党内处分或行政处分的处罚。对情节恶劣或造成严重后果的行为，要依法从重处罚。五、考核结果的使用局目标管理考核领导小组将各 ...
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中要有大的作为。各级党委、政府必须把进一步扩大对外开放摆到突出位置，切实加强组织领导。各部门要各司其职，各负其责，真抓实干，确保各项工作的落实。各级干部要 对主要负责人给予诫勉；连续3年排在最后1名的，对主要负责人责令其辞职。评议评价的具体实施办法，由自治区党委组织部会同自治区监察厅、人事厅等有关部门 ...
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