或股份多少获取收益，并在单位或项目收益中，提取一定的比例，用于奖励有关人员。管理要素参与分配，要根据管理者的责任轻重、风险大小和业绩优劣确定报酬。有 试点的系统、部门和单位，要积极做好事业单位人事制度改革的各项准备工作。本方案执行中的具体问题，由市人事局负责解释。 附件：1.阳泉市事业单位人事制度改革 ...
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杠杆、产权分割、社会价值和人才评价等方式，进一步完善科技人才激励机制。鼓励企业完善分配制度，建立健全科技人员按贡献参与分配，以及通过合约享有专利发明权益的 引导、企业为主体、金融机构及其他力量参与的多元化、多渠道科技投入体系。加大财政科技投入力度，年初预算编制和预算执行中的超收入分配，要体现法定增长的 ...
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有关部门配合 五、财税体制改革(十七)财政体制改革。深化部门预算改革，用新的政府收支分类科目转换年初预算及预算执行中的数据，制定与政府收支分类改革相适应的部门 按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配激励机制。省人事厅负责，有关部门配合。(三十九)住房分配货币化改革。适时研究调整住房补贴标准，积极推进 ...
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要按照市场经济规律，引入市场分配机制，坚持科学技术是第一生产力和效率优先的原则，按技术要素的科技含量和对生产发展、经济效益的贡献率，合理体现其价值； ，其管理要素可以视同技术要素参与分配，具体办法另行制定。(十三)科技成果和专利技术转化执行现行的税收优惠政策。事业单位的技术转让收入免征营业税。事业单位 ...
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要高度重视，要以对历史、对国家、对人民高度负责的精神，认真纠正改制中的不规范现象。要严格执行96号文和3号令及相关法规，保证国有企业改制在规范 贡献相挂钩、与企业效益相联系、与劳动力市场价位相衔接的收入分配机制。七是积极推进国有经济布局和结构的战略性调整。要结合国家和地方“十一五”规划和2020年远景 ...
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各项政策措施，扎扎实实开展工作，认真检查督促落实，妥善解决执行中的问题，为实现我省“十一五”时期的宏伟目标而努力奋斗。 ?????二〇〇六年三月十五日 辽宁省国民经济 制度，实行技术、知识、管理等生产要素参与分配。支持和鼓励科研人员以技术入股、知识与管理能力折股等方式获得股权、期权。健全科技成果转让和 ...
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理论的水平，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，认真实践'三个代表'重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气， 、技术、管理等要素参与分配的制度和形式，加快建立重实绩、重贡献、以业绩为取向的有利于留住人才、吸引人才的收入分配机制和激励机制。逐步实行一流人才 ...
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理论的水平，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，认真实践'三个代表'重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气， 、技术、管理等要素参与分配的制度和形式，加快建立重实绩、重贡献、以业绩为取向的有利于留住人才、吸引人才的收入分配机制和激励机制。逐步实行一流人才 ...
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费用、利润等考核指标；定期检查各职能部门、下属公司财务计划的执行情况，研究解决执行中的问题；负责组织企业财务核算，审核财务决算等。5.明确企业财务 的控制制度和激励约束机制。5.明确营业成本计价方法。按照国家有关规定，具体明确成本费用的分配标准。 (十)营业收入的管理制度1.制定营业收入预测、分析制度 ...
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。要严格执行离任审计制度。 7、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从单位中剥离 人事代理制。 四、改革卫生事业单位的工资分配机制17、卫生事业单位工资分配制度的改革要按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，结合卫生工作知识密集、 脑力与 ...
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