的评价作为重要考核内容。改革内部分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。切实搞好农业技术 参与公益性推广，可以采取政府订购服务的方式。（十）培育多元化服务组织。积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、 ...
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数据、信息、减灾防灾、环境监测、成果推广等方面服务，或为这些公共服务提供技术支持，或主要从事基础性社会公益研究，所获得的服务性收入难以支撑自身发展的，按 ，可高职低聘，也可低职高聘，政府人事部门不再实行指标控制。科研机构实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度。 (十七)实行金融扶持政策，拓宽资金筹措渠道 ...
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分局)具体负责组织实施，可以一人多岗或一岗多人，使之具有可操作性。岗位职责的考核要与执法责任追究制紧密结合，考核结果与经济利益挂钩，并作为考核 (包括县级数据库和数据备份，出口货物专用税票信息传送和技术支持)，计算机应用安全的管理，计算机设备管理，计算机技术指导、培训和应用推广，金税工程防伪税控的企业 ...
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职能，为中国农业发展银行（简称农发行，下同）的改革与发展提供组织保证和人力支持，依据党和国家有关政策规定，结合农发行实际，制定本制度。 第二条农发行人事管理 项基本原则和改革开放，遵纪守法；（二）具备专业技术职务岗位规定的任职资格；（三）具备履行专业技术职务岗位职责的实际工作能力和业务知识；（四）身体 ...
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工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加，根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责，着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六 报部人事劳动司批准。第二十三条 各单位可以有计划地组织或支持专业技术人员向其他单位提供技术服务。专业技术干部在保证完成本职工作，不损害本单位经济、技术 ...
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工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加，根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责，着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六 需报部人事劳动司批准。第二十三条各单位可以有计划地组织或支持专业技术人员向其他单位提供技术服务。专业技术干部在保证完成本职工作，不损害本单位经济、技术 ...
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、农牧民负担监督管理、集体资产财务管理等行政管理职能列入政府职责范围。要妥善安置人员，强化行政支持类经营管理队伍建设，保障工作经费，确保履行好行政管理职能 ，同时建立优胜劣汰的考评机制，对考评不合格人员不得继续聘用。改革分配制度，将农牧业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对旗县以下农牧业 ...
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具体负责稽核系统数据的传输和处理及技术支持。设置数据处理岗位和网络管理岗位，完成国家税务总局《金税工程技术管理岗位职责及管理办法》规定的工作量。组织 在机构改革中不得变动，特殊情况需要调整必须报省局批准。领导小组和各岗位人员名单于2001年2月底前报到省局(流转税管理处)。全省金税工程分阶段实施目标 ...
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制定农业技术推广项目。重点项目应列入有关科技发展计划，由农业技术推广行政部门和科学技术行政部门按照各自的职责，相互配合，组织实施。第十九条向农业生产经营组织和劳动者推广 二十五年)，其中在乡、镇不少于二十年(女性十五年)，并在该岗位退休的，可在退休标准金基础上增加百分之十以上的退休生活补贴。其具体数额 ...
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和保健品；建立和完善药效及安全性评价、制剂与质量控制、中试和生产工艺等技术支持平台；中药发明专利件数明显增长。8．主要畜禽水产定向改良和健康养殖 层次创新人才公开招聘力度，重点实验室主任、重点科研机构学术带头人以及其他高级科研岗位，逐步实行区内外公开招聘。实行有吸引力的政策措施，吸引海外高层次优秀科技 ...
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