。(二)策略措施1．制定和完善妇女平等参与经济发展、就业的政策措施。禁止招工、招聘中的性别歧视。2．保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的 。遏制妇女卖淫活动，降低妇女吸毒人数，使妇女吸毒率明显下降。4．建立维护妇女合法权益的法律援助机构和合议庭，健全和完善妇联干部特邀陪审员制度。维护妇女的 ...
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履行下列职责：（一）组织宣传男女平等基本国策以及保障妇女权益的法律、法规、规章，检查、督促有关法律、法规、规章的贯彻实施；（二）研究、决定妇女权益 国家有关规定，传播、刊登限制妇女就业的招工、招聘启事。第二十一条 实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与男职工平等的劳动权益和福利待遇。用人单位应当与 ...
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的实施，履行下列职责：(一)组织宣传男女平等基本国策以及保障妇女权益的法律、法规、规章，检查、督促有关法律、法规、规章的贯彻实施；(二)研究、决定妇女权益保障 有关规定，传播、刊登限制妇女就业的招工、招聘启事。第二十一条实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与男职工平等的劳动权益和福利待遇。用人单位 ...
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1．2在制定就业和社会保障政策时，坚持保障妇女合法权益的原则，制止招工、招聘中的性别歧视现象，保障妇女享有平等的劳动和社会保障权利。1．3健全社会 权利的地方性法规。修改和完善《上海市未成年人保护条例》、《上海市工读教育条例》等有关保护儿童权益的法律法规，形成与社会发展和依法治市战略思想相适应的有利于 ...
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规划，制定和完善保障妇女平等就业的法规和政策，规范劳动力市场的管理，在净增的就业岗位中确保女性有合适的比例，禁止招工、招聘中的性别歧视。2.政府 和救助和社会网络。具体目标：1.制定和完善保护妇女合法权益的地方性法规。2.涉及妇女权益的法律法规知识社会普及率达95%以上。3.依法维护妇女在婚姻家庭方面 ...
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法律、法规和政策，检查、督促维护妇女权益的法律、法规和政策的实施；（三）协调、指导有关部门解决妇女权益保障中的重大问题；（四）协调、推动有关部门 就学的实际困难。第十三条学校应当进行性别平等教育，并根据女性青少年的特点，加强心理、生理、卫生、保健教育和安全管理，保障女性青少年身心健康。有女生住宿的学校 ...
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的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招用妇女或者提高对妇女的招用标准。 用人单位的招聘广告、规章制度中不得含有歧视妇女的内容。 用人单位在招用女职工时 ，不得违反宪法、法律、法规和国家政策侵犯妇女财产权益。 第二十七条 农村集体经济组织成员中的妇女与男子享有平等的财产权利、集体福利和保障待遇。 农村 ...
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的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招用妇女或者提高对妇女的招用标准。 用人单位的招聘广告、规章制度中不得含有歧视妇女的内容。 用人单位在招用女职工时 ，不得违反宪法、法律、法规和国家政策侵犯妇女财产权益。 第二十七条 农村集体经济组织成员中的妇女与男子享有平等的财产权利、集体福利和保障待遇。 农村 ...
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招考公务员和社会团体、企业事业单位、其他组织招聘录用人员时，除法律、法规规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用妇女， 资产股份量化、土地征收或者征用补偿费使用、宅基地使用、农民公寓分配、农民社会保障和新型农村合作医疗等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得剥夺妇女的 ...
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、区(县)劳动行政部门依照国家法律、法规、规章的规定，对用人单位招聘职工情况进行监督检查。对未经批准擅自招聘未满16周岁未成年人的、拒绝接收退役军人、残疾人，招聘中歧视妇女以及招聘未与 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－姓名｜｜性别｜｜民族｜｜出生日期｜－－－－｜－－－－－－｜－－－－｜－ ...
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