第(一)、(三)、(四)项、第十六条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。第十 第三款规定的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》对责任人员处以拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究责任人员的刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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监视居住措施足以防止发生社会危险性时，不应当采用刑事拘留、逮捕措施。第十九条 除《公安机关办理刑事案件程序规定》第六十四条规定的不得取保候审的情形 将原物照片、清单和被害人的领取手续存卷备查。但具有下列情形之一的，不得提前返还：(一)案件基本事实尚未查证属实的；(二)涉案财物的权属关系不明确或存在争议 ...
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该劳动者的劳动合同。３２．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出 提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序 ...
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的意见，如工会提出异议，应复议后再做出决定。第二十六条职工提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第二十七条凡有下列情形之一的，职工 五条劳动争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第 ...
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，认真组织实施。第四条 企业制定职工下岗方案的程序是：1、在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及 劳动关系的人员，企业可以按照《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)解除劳动关系。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业应对下岗职工 ...
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，一律只收工本费。取消清退农民工腾岗安置城镇下岗失业人员的行政干预，不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、公平对待进城务工就业的农民，切实维护他们的 。要按照国家规定落实失业、养老、医疗保险等各项社会保障制度，切实保障退休和提前离岗农技人员的待遇。7、加快建立新型农业科技示范体系。尽快建立“省农业 ...
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，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来 或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 关联法规：国务院部委规章（5） ...
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、行政审判庭移送的非诉行政执行案件和外地法院委托执行的案件； (二) 审理申请不予执行仲裁裁决的案件，不服下级法院在执行过程中作出的拘留、罚款决定而提出的复议案件 批准，解除对该财产的控制措施。第六章 结 案第一节 执行的期限与结案方式第六十条 执行案件应在立案后六个月内执行结案。 对于经过查证程序的 ...
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十条新建、改建、扩建的企业或主管部门凭国家机械工业委员会批准文件，按基建审批程序申请批准。设计方案，由企业的主管部门会同省机械委、省公安厅及有关部门 省公安厅批准，由所在市、县公安局发给《爆炸物品安全生产许可证》，持证到工商行政管理机关登记，领取营业执照。投产前，经省公安厅、省劳动局及主管部门联合验收 ...
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凭劳动教养部门的《解除劳动教养证明书》(副页)申报登记户口。”5、第十四条修改为：“当事人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 一条转让划拨土地使用权及地上建筑物、其他附着物缴纳土地使用权出让金的，按下列程序办理：(一)转让当事人签订书面转让合同；(二)转让当事人在转让合同签订后的15 ...
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