4．下岗职工自行联系安置单位或与新单位存在半年以上事实劳动关系且有稳定收入的，企业应积极予以支持办理有关手续，解除劳动合同，新的用人单位应当与其 劳动合同时，应当及时提供职工个人社会保险有关情况的证明，并到当地社会保险经办机构办理其社会保险关系接续事宜。 2．下岗职工进入再就业服务中心期间，由再就业 ...
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、主辅分离或辅业改制证明、产权结构(变更)证明、经济实体安置富余人员认定证明、经济实体职工花名册、原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与 营业执照从事个体经营的人员、被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员不能享受再就业扶持政策。(六)新办企业是指中发[2002]12号 ...
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，对经营管理人员和工人通过考试考核进行聘用或组合上岗，建立企业与职工之间相互依存、职工与职工之间团结协作的劳动关系，形成适合生产工作需要、结构合理的劳动 累的工种和岗位可适当提高工资、津贴待遇；对生产一线和二、三线职工的收入可适当拉开差距。在企业外部，要着重研究建立社会保险体系，培育和完善劳务市场机制 ...
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优惠证》发放对象。(一)国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未 ，已领取营业执照从事个体经营或被用人单位招用，以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。第二章申领审批发放程序关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 ...
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〕12号文下发前已被用人单位招收或通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员；（四）省劳动保障等部门规定的其他人员。第三章《再就业优惠证》发放程序第六条 需提供《下岗职工证》；已出中心或未进中心且仍未解除劳动关系的人员需提供企业出具的下岗及未解除劳动关系的证明。（二）国有企业失业人员提供劳动保障部门核发 ...
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与职业病严重威胁广大职工的健康和生命，影响工伤职工工作、经济收入和家庭生活，关系到社会稳定。建立工伤保险制度，一旦发生工伤，职工可以得到及时救治、 ）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不 ...
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管理和有效地组织生产，对职工队伍的建设也很不利。首都钢铁公司等单位的经验证明，只要领导重视，把定员定额工作提到重要的议事日程上，积极开辟新的生产、服务 重要课题，认真研究解决。在企业利润的分配上，必须确实保证国家增加收入，个人收入的增加要与劳动生产率的提高相适应，产品质量要有所提高，成本中的工资含量要 ...
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保险费、医疗保险费的从业生育妇女另须提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明。第九条社会保险经办机构应自受理生育生活津贴、生育医疗费补贴申领之日起 第十六条从业妇女在领取生育生活津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育 ...
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应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月 发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的 ...
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代表人或拟任人选、专职工作人员的身份、简历和有关资格的合法证明； 3、经法定验资机构出具验资证明； 4、机构章程及内部有关规章、制度； 5、拟开展 报酬或经营收入的人员。 1、用人单位新招用人员，应当于录用之日起30日内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当 ...
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