差距、人事和收入分配制度改革滞后于经济社会发展需要、劳资纠纷调处机制还不能适应复杂多变的劳动关系等，都迫切要求高度重视并切实加以解决。（2 省内省际顺畅转移。以非公有制经济为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠农民工工资问题的 ...
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债权、债务由企业负责清理，移交后县(区)政府、学校均不承担原有债权债务、合同纠纷和连带责任。3、由市、县(区)土地、国资、房产等部门负责办理 (区)人民政府应将解决教职工住房纳入县(区)公办学校教师住房问题之内，与其他教师同等对待。3、社会保险接续。市、县两级劳动保障部门和社会保险经办机构要依据接收地 ...
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重点，推进农村义务教育改革。进一步规范农村中小学收费管理；依法全面实施教师资格准入制度，提高农村教师素质；合理配置城乡教育资源，有效调整农村教育布局，提高教育 、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（ ...
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宣传教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障 社会丑恶现象。预防和制止针对妇女的家庭暴力。4.在审理婚姻家庭案件和继承纠纷案件时，要切实保护妇女的财产权、继承权、抚养子女等合法权利。5.加强法律 ...
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国有资产无偿划转2、国有资产评估立项3、国有资产产权界定4、国有资产产权纠纷裁定5、国有资产处置(二)核准事项2项1、国有资产产权登记2、国有资产 发放工人技师、高级技师证书7、技工学校农转非招生计划(四)备案事项2项1、劳动合同鉴证2、技工学校专业设置 四十、泰安市交通局 33项(一)审批事项10项 ...
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欣庆完成期限：2005年11月底174.大力推行集体合同制度，加强劳动合同管理和执法力度，提高中小型企业的劳动合同签订率，进一步加大政策法规的宣传力度，规范 。《市长信箱》年内实现网上办公。坚持每半年开展一次全市人民内部矛盾纠纷排查调处工作，区县局级矛盾90%以上得到控制和化解。牵头领导：吉林主要责任 ...
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。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。第 持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的 ...
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和公示制度，严格执行期初与家长签订收退费协议制度，妥善处理家校矛盾和纠纷。八、落实扶助机制，保证处境不利群体享受义务教育权利18、完善资助家庭贫困学生就学制度 农村户籍、持有在城区（城关）暂住证和与用人单位签订的期限为一年以上的劳动合同（劳动协议）的农民工子女，均由教育部门或学校安排入读。中心城区和八 ...
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权益。有关部门要采取有效措施，积极协调、解决高校毕业生在就业过程中出现的纠纷和矛盾，调解无效的可诉讼于法律。鼓励高校毕业生自主创业。政府可以利用小额 办理迁移手续。对非应届高校本科毕业生，公安部门凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书，按规定审批落户。 八、完善未就业高校毕业生的有关 ...
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的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 按季度足额拨付离休干部管理机构发放和使用。建国前参加革命工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号 ...
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