追究应当坚持公平公正、有错必究、过罚相当、教育与惩戒相结合的原则。第二章追究范围和适用第四条执法过错责任的追究形式为：批评教育、责令作出书面检查、通报批评、 充分、责任明确的责任人，作出追究决定；（二）对没有过错的责任人，作出无过错定性；（三）对应由其他机关处理的，作出移送有关机关处理的决定；（四）对 ...
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行政过错责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。第二章行政过错责任追究范围第七条行政机关在实施行政许可管理过程中，有下列 在执法过程中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）无法定依据采取行政强制措施的；（二）违法限制公民人身自由的；（三） ...
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过错责任追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关必须建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制， 机关在执法过程中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任:（一）无法定依据采取强制措施的;（二）违反法定程序采取行政强制措施的;（三 ...
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教育与惩处相结合，惩处与责任相适应的原则。第二章责任追究范围第七条行政机关或者行政机关首长有下列情形之一的，行政机关首长承担行政过错责任：（一）对上级的 十三条行政机关及其工作人员实施行政强制，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）无事实和法律依据的；（二）违反法定程序或者超过法定时限的；（三 ...
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坚持事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关应当建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和 在执法过程中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）无法定依据采取行政强制措施的；（二）违反法定程序采取行政强制措施的 ...
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条行政过错责任追究，应当坚持实事求是、权责统一、惩教结合、有错必究、过罚相当原则。行政过错责任追究，应当与行政机关评先、评优和工作人员的考核、职务任免相结合。第 行政监督检查过程中，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）无法定依据实施检查的；（二）无具体理由、事项、内容、对象实施检查的；（三） ...
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包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形;不正确履行职责,包括无合法依据以及不依照法定程序、权限和时限履行职责等情形。第四条职务(岗位)过错责任追究,坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第五条公务人员必须依法履行职责。不履行或者不正确履行职责 ...
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责任追究，应当坚持实事求是，有错必究，过错责任与过错程度相适应，教育与惩处相结合的原则。第二章责任追究范围第六条行政机关及其工作人员有下列情形之一 条行政机关及其工作人员实施行政强制，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任:(一)无法定依据采取行政强制措施的;(二)违反法定权限、程序采取行政强制措施的 ...
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责任追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第六条 行政机关必须建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制 执法过程中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)无法定依据采取强制措施的;(二)违反法定程序采取行政强制措施的;(三)超越法定 ...
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坚持事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关应当建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和 在执法过程中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）无法定依据采取行政强制措施的；（二）违反法定程序采取行政强制措施的 ...
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