单价发给外，加发本人同等级计时工资标准的１００％，实行计时工资制者，按照本人工资标准的２００％发给。乙、工人职员在公休假日（星期日），因企业特殊需要， 本规定给实行月工资制的工人职员按日发给或扣除工资时，其日工资标准的计算方法为：日工资标准＝月工资标准÷〔（全年日历数２６５天—全年公休假日５２天—全年 ...
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唐山市劳动和社会保障局：你们报来的《关于哈尔滨啤酒(唐山)有限公司在部分岗位实行综合计算工时工作制的请示》收悉。经研究，批复如下：1．根据原劳动部《关于企业实行 ％工资报酬。在法定节假日工作的，按照第三款规定支付不低于本人日工资标准300％加班工资。 3．请你们按照《劳动法》第一章、第四章有关规定， ...
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单价发给外，加发本人同等级计时工资标准的１００％，实行计时工资制者，按照本人工资标准的２００％发给。乙、工人职员在公休假日（星期日），因企业特殊需要， 本规定给实行月工资制的工人职员按日发给或扣除工资时，其日工资标准的计算方法为：日工资标准＝月工资标准÷〔（全年日历数２６５天一全年公休假日５２天一全年 ...
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按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位 ...
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按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位 ...
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基数计算应发离休费增加不足一个级差的，退休费比按本人退休前档案工资为基数计算应发的退休费与困难补助之和增加不足一个级差的，应补足其差额；增加的离退休费 号文件规定增加的离休费、退休费及退职生活费最低保证数，自1989年10月1日起补发到死亡之月。 八、按国务院国发(1989)83号文件规定，离休、退休 ...
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发工资的项目范围，包括：离休费，指按基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资计算的离休金，以及公务员工资制度改革中增资不足35元的补差、未参加1985年工资制度改革人员的生活补贴；生活补贴，指按国家规定发放的1945年9月2日以前参加革命工作人员的年度生活补贴；交通费，指按国家规定发放的交通费；书报费 ...
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日照市国税局、日照市地税局 日照市劳动和社会保障局2006年6月21日第一条为维护职工合法权益，规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除，加强企业所得税税基管理， 工资，可以据实在企业所得税税前扣除。第十二条软件开发企业实际发放的工资总额在计算应纳税所得额时准予扣除。第十三条纳税人的劳务报酬支出，不 ...
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信用承诺。人力资源社会保障行政部门应当自收到用人单位提前移出失信联合惩戒名单申请之日起15个工作日内予以核实，决定是否准予提前移出，制作决定书并按照有关规定 提前移出决定，恢复列入状态。列入的起止时间重新计算。第十六条 列入决定所依据的责令限期支付工资文书被依法撤销的，作出列入决定的人力资源社会保障 ...
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月平均工资、国有企业职工年平均工资及增长率公布如下：一、1997年度全市职工月平均工资为952元，比上年增长7.1%。从1998年4月1日起，凡按1997年全市职工月平均工资计算的事项，均按此标准执行。.二、1997年度全市国有企业职工年平均工资为11483元 ...
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