，予以受理。五、本机关服务大厅对申请人出具的行政许可申请材料，经审核有明显违反法律、法规规定，存在弄虚作假，虚报瞒报情节的，出具《行政许可不予受理凭证 实施机构应当充分利用公共信息网络资源和电子政务系统，实现与被许可人、省辖市劳动保障行政主管部门和其他有关行政机关的计算机档案系统互联，核查被许可人从事 ...
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解决的，处以罚款一千至五万元；(二)新建、改建、扩建和技术改造工程项目，没有做到劳动保护设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用的，除责令 职工无章可循，不按规定对职工进行安全技术教育，设备不按时检修或明知设备有隐患又不采取措施，造成重伤、死亡事故的，按下列情况处以罚款：1.重伤一人 ...
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时，必须具备有效的安全卫生工程防护措施，保障职工的安全健康。第十五条 没有取得锅炉、压力容器生产许可证的乡镇企业，不准制造锅炉、压力容器。锅炉安装，大型和 关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二十一条 乡镇企业违反劳动保护法规时，要限期整改。逾期不改或造成重大伤亡事故的，劳动部门要 ...
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时，必须具备有效的安全卫生工程防护措施，保障职工的安全健康。第十五条没有取得锅炉、压力容器生产许可证的乡镇企业，不准制造锅炉、压力容器。锅炉安装，大型和 关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二十一条乡镇企业违反劳动保护法规时，要限期整改。逾期不改或造成重大伤亡事故的，劳动部门要给予 ...
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的个人专业水平、完成工作的复杂性、数量、质量和条件。具有补偿和激励的性质的报酬没有最高标准的限制。不允许因性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、所属社会团体而对 6）对社会有重大贡献的职工可获得国家的奖励。3、纪律的处罚：对违反劳动纪律的职工，雇主有权给予纪律处罚，处罚办法是：1）批评；2）警告；3）解职 ...
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。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护法律、法规。对违反劳动保护法律、法规的行为，有权抵制、申诉和控告。企业事业单位的职工代表大会应 在同一现场平行或交叉施工时，由总包单位负责组织制定安全措施并负责组织实施；没有总包单位的，由发包单位组织承包单位制定安全措施并负责实施。第十六条 ...
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八章 工会组织监督第四十三条 工会组织和职工代表大会对劳动保护进行群众监督，对违反劳动保护法规和本办法的行为有权制止、申诉和控告。第四十四条 工会组织对 进行安全教育和培训，特种作业人员无证上岗的；四、厂房和设备存在事故隐患，没有及时整改和采取有效安全措施的；五、作业场所尘毒或物理因素危害超过国家工业 ...
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的个人专业水平、完成工作的复杂性、数量、质量和条件。具有补偿和激励的性质的报酬没有最高标准的限制。不允许因性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、所属社会团体而对 ）对社会有重大贡献的职工可获得国家的奖励。 3、纪律的处罚：对违反劳动纪律的职工，雇主有权给予纪律处罚，处罚办法是：1）批评；2）警告；3）解职 ...
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连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十三条 ...
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劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业应当于集体合同签订后七 为劳动者支付的培训费用，但双方另有约定的从其约定；三?对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞 ...
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