一方为再婚，有一个子女，另一方为未生育过的；(二)三十周岁以上的未婚者与已有两个子女的丧偶者结婚的；(三)南部山区八县少数民族农民再婚前 专业技术职务；八年内停发知识分子津贴。情节严重的，给予其他行政处分直至开除公职；(二)怀孕期间、分娩时一切医疗费和其他费用自理，产后休息扣发工资，不享受任何福利；( ...
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再婚的，一方已有一个子女，但另一方为未生育的；(二)三十周岁以上的未婚者与已有两个子女的丧偶者结婚的；(三)再婚前双方都生育一个子女，其中 其所在单位或者上级主管部门给予行政处分：(一)不落实安全可靠的避孕措施导致违反生育规定怀孕，经说服教育拒不及时落实补救措施的；(二)隐瞒、谎报本人生育情况的；(三 ...
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；已有两个或者两个以上子女的，一方应当首选绝育措施。避孕节育措施失败怀孕的，应当及时终止妊娠。第三十一条从事计划生育技术服务的机构造成计划生育手术并发症 ；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。农民和城镇其他 ...
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工会的用人单位应当实行女职工特殊权益保护专项集体合同制度，保护女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等方面的特殊权益。第二十三条 人力资源和社会保障主管部门、 、股权分配、土地征收补偿费使用分配以及宅基地划分等方面的经济利益；不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶或者外出务工等为由侵害、取消或者擅自变更其土地(草场、 ...
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对已经发生违法婚姻的当事人作为重点对象进行管理和服务，对有怀孕可能的落实避孕措施，对计划外怀孕的动员其采取补救措施，对计划外生育的依照有关规定严肃 同遵纪守法，树立文明道德风尚教育结合起来；把普及青春期生理卫生、优生优育科学知识同未婚先孕、早婚早育危害的教育结合起来；把传播致富信息及科学知识同晚婚晚育 ...
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、村民代表会议在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地权益等事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、 或者职工代表订立女职工特殊保护专项集体合同。第十九条用人单位不得因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、 ...
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对已经发生违法婚姻的当事人作为重点对象进行管理和服务，对有怀孕可能的落实避孕措施，对计划外怀孕的动员其采取补救措施，对计划外生育的依照有关规定严肃 同遵纪守法，树立文明道德风尚教育结合起来；把普及青春期生理卫生、优生优育科学知识同未婚先孕、早婚早育危害的教育结合起来；把传播致富信息及科学知识同晚婚晚育 ...
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的少数民族公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的。(五)再婚夫妻再婚前双方累积合计只有一个孩子的。第十二条 除本细则第 生育费；生育第二胎的，按照无计划生育第二胎处理。(二)对未达到法定结婚年龄的未婚者，生育第一胎的，按本细则第三十三条第一款第(一)项给予处罚， ...
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对已经发生违法婚姻的当事人作为重点对象进行管理和服务，对有怀孕可能的落实避孕措施，对计划外怀孕的动员其采取补救措施，对计划外生育的依照有关规定严肃 同遵纪守法，树立文明道德风尚教育结合起来；把普及青春期生理卫生、优生优育科学知识同未婚先孕、早婚早育危害的教育结合起来；把传播致富信息及科学知识同晚婚晚育 ...
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３．职工在规定的探亲假和路程假期内，工资照发，不影响各种津补贴。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，按规定由公司负担。已婚职工探望父母的往返路费，按规定在 女职工产假为９０天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。女职工怀孕不满四个月流产时，根据医务部门的意见，可给予１５天至３０天的产假； ...
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