其它经济组织，也要认真贯彻执行《新疆维吾尔自治区按比例安排残疾人就业规定》，未达到法定安排比例的，应按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》（ 按比例就业步入法制化轨道。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案 ...
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范围、对象 社会保险补贴是指对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签定３年以上劳动合同的各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外 保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人缴纳的其他社会保险费。对未参加社会保险或未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业（单位）不给予补贴。 二、 ...
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，给予不同标准的补贴。社会保险补贴。对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3至12个月的养老、医疗 携带经市政府批准的《2009年度困难企业缓缴养老保险费申请表》，与市社会保险经办机构签定缓缴及补缴养老保险费协议，缓缴期限暂定为2009年内的6个月，补缴截止 ...
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ぉ级以上单位政治机关批准随军，已办理当地常住户口，非个人原因未安排工作且无其他固定收入，并在法定劳动年龄之内的，经逐级审查批准，从2002年8月1日 任何理由拒绝接收，也不得以接收为由收取任何名目的费用。用人单位与随军家属签定劳动合同的期限一般不少于3年。企事业单位在实施改组改制、减员分流、考核上岗时 ...
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继续留用的，用人单位与超龄留用人员双方应签定相关合同或协议，明确留用时间及有关事项，书面报市或区、县劳动保障行政部门批准，被保险人超龄留用期间，用人单位和 基本养老保险以后的实际缴费年限合并计算，１９９２年１０月１日以后，因个人原因未缴纳的基本养老保险费，不再补缴。五、本通知自２００３年１月１日起施行 ...
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机构均可参加投标。通过专家评标小组评标并确定中标单位后，由招标和中标单位签定培训协议(表略)。培训协议应明确双方职责、培训内容、期限、数量、质量要求、 培训人数的比值为培训合格率；培训后就业人员包括被用人单位招用的(以三年以上劳动合同为凭)、从事个体经营的(以工商注册文书为凭)和以灵活方式就业的(以 ...
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出具的缴纳养老保险费证明；6、与招用的本市人员签定的《劳动合同》；7、上报统计部门的上年度《劳动情况表》(年报表，表号104)。二、各区、县 形式私营企业的法定代表人；(二)在户口迁入地有本人所有权的住房；(三)没有犯罪记录并且未被公安、司法机关侦查、通缉；(四)企业连续3年每年纳税80万元以上或者近 ...
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月领取退养生活补助费的退养人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为288元。 二 。 四、已参加基本养老保险社会统筹的企业，所需费用在统筹基金中列支；未参加统筹的企业按现行渠道列支。 五、本通知自1999年10月1日起 ...
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按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为３１７元。二 标准执行。四、已参加养老保险社会统筹的企业，所需费用在统筹基金中列支；未参加统筹的企业按现行渠道列支。五、本通知自２００１年１０月１日起执行 ...
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征收机构。(十一)改制后的新企业留用下岗职工，应终止托管协议，签定劳动合同。协议期内应由原企业和财政负担的基本生活保障资金一次性拨给新企业。 按规定享受社会保险待遇。(三十)企业改制，具备下列条件并已领取的一次性经济补偿未超过1999年度本地企业职工平均工资的3倍(城区为19779元)的失业人员，可以 ...
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