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合同和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式,即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更劳动合同 劳动争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁申请时效和处理时效。执行依据:《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规:全国人大法律(1 ...
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有关部门应当为农民工提供便捷、有效的服务,及时化解土地争议、劳动争议等社会矛盾。农民工认为自己的合法权益受到侵害依法申请仲裁、复议或者提起诉讼并符合 款规定,用人单位保证农民工社会保险关系和社会保险待遇合理接续,与农民工签订劳动合同或者所签劳动合同不合法,违法延长农民工工作时间或者按照规定支付延 ...
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条企业招用职工,可以规定试用期,在试用期满后,符合招工条件的,企业与职工签订劳动合同。第十八条劳动合同期限届满,应即终止。经双方同意,可以续订合同。第 四条劳动争议当事人可先向本单位劳动争议调解机构申请调解,也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四十五条劳动争议调解机构由企业行政代表、职工代表和职工 ...
//www.110.com/fagui/law_111705.html-了解详情
实施细则适用于《暂行规定》第二条规定的劳动争议。因履行劳动合同发生的争议,是指经劳动行政部门批准招用并签订劳动合同的合同制工人、计划内临时工、季节工、 劳动争议,当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向仲裁委员会提出。超过上述规定有效期限申请仲裁的,仲裁委员会一般不予受理。如果是在时效届满前发生了 ...
//www.110.com/fagui/law_62182.html-了解详情
。如有争议,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。招聘在职职工应参照第五条办理有关招聘录用手续。第七条外商投资企业不得聘用满十六周岁的未成年人及国家 合并,分立、转让时,由合并、分立、转让后的企业承担履行原劳动合同的义务,或重新签订劳动合同。第二十条外商投资企业招聘经原单位出资培训的在职职工,应 ...
//www.110.com/fagui/law_49825.html-了解详情
有权与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者 法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的, ...
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实行劳动合同制,合营企业可以根据生产经营的需要,同职工分别签订不同期限的劳动合同劳动合同必须符合我国有关法律、法规的规定,其内容应当包括:(一)生产和工作 协商不能解决时,由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁决定书之日起十五天内,向企业所在区、 ...
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下,给予照顾优先录用。四是明确企业干部与工人一样,以企业职工身份与企业签订劳动合同。其任职,按照干部管理权限,由主管部门任命、聘任或分别由党代会、职代会 由违约方予以赔偿。六是试点单位职工与企业签订合同后一律到企业所在地区、县劳动仲裁部门鉴证,保证劳动合同具有法律效力,企业和职工双方得到切实的法律保障 ...
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登记。不得招用在校学生,禁止使用满16周岁的童工。第七条私营企业用工必须按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。 应及时协商解决。协商不能解决的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会可参照《国营企业处理劳动争议暂行规定》处理。第七章附则第三十五条 ...
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许可证、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局:企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局 和采取整改措施的情况。(二)发函。同一被制裁人由多家银行业金融机构申请联合制裁的,领导小组办公室向所有申请人发函,征询终止联合制裁意见,意见一致的 ...
//www.110.com/fagui/law_299028.html-了解详情
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