，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《劳动法》配套工作的计划安排，结合本地实际情况，制定出立法计划， 和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式，即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更劳动合同 ...
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临时用工。(六)在岗职工未签订劳动合同的，应由人武部与职工签订劳动合同(使用劳动部门统一印制的合同文本)，一次合同期为2-3年。劳动合同由劳动行政部门办理劳动 ，职工有下列情况之一，单位可以解除劳动合同：1.经考核不能胜任本职工作，或单位缩减编制需要减员，又不服从组织另行安排的；2.单位转移工作地点， ...
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，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《劳动法》配套工作的计划安排，结合本地实际情况，制定出立法计划， 和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式，即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更劳动合同 ...
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保障监察，督促企业和职工严格按照劳动合同法规定签订劳动合同，并依法参加基本养老保险；对与劳动者已建立劳动关系未签订劳动合同的用人单位，要按照有关规定予以 ：省、市政府关于扩面征缴专项行动工作会议及相关文件的贯彻落实情况；各部门履行联动职责的情况；年度责任状的实现情况。每次督察活动结束都要形成专项督察 ...
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，对于社区就业实体或下岗、失业人员个人的小额信贷需求，在确保信贷资金安全的情况下，要简化手续，积极支持。(九)劳动保障部门要按照“一三一”就业服务 人员从事社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要 ...
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单位职工新签劳动合同时，除职工本人要求签订3年以下的劳动合同外，劳动合同的期限不得少于3年。2、对未被新企业录用的职工，应一次性发给经济补偿金或生活补助费。 ，全市完成直管公房管理体制改革和市、区公司改制工作。 十、其他其他区、县直管公房的改制，由各相关区、县政府根据实际情况制定具体办法，并组织实施。...
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在劳动合同管理工作中，应当依法维护劳动者的合法权益，其主要职责是：(一)帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同；(二)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督； ，试用期不得超过十天；劳动合同期限半年至一年的，试用期不得超过三十天。同一用人单位对同一劳动者在不改变工种、专业的情况下，只能试用一次。第 ...
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劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同： （一）按照本市有关规定，养老保险费缴纳年限在十五年以上的； （二）在同一用人单位连续工作满十年以上的 、规章和订立、履行劳动合同的情况进行监督检查，对违法行为依法作出处理。 关联法规：全国人大法律（1）条第六章 附则 第三十五条 １９９５年９月３０日前 ...
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起草《建筑市场管理条例》。推动《建筑市场管理条例》起草、调研和论证工作，争取2010年报送国务院法制办。5、加快编制行业标准文件。出台房屋建筑和市政工程标准 的总承包企业，有关部门要加强对其用工行为的监管，检查其与农民工签订劳动合同的情况。16、规范监理企业和监理人员行为。监理企业要建立质量安全管理 ...
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（行署）应根据区域经济发展水平、土地供求关系、城乡社会保障制度等情况的发展变化，每2年至3年对征地区片综合地价测算调整一次，经省政府审核同意后公布实施 ，用于安排被征地农民就业，首次签订劳动合同年限应不少于3年。第二十一条对被征地农民不愿意离开原集体经济组织，并且被征收土地的集体经济组织有机动地的，经 ...
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