了当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。同时补充规定了新的内容，即 清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先 ...
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人，按抚养20年计算；九?丧葬费，按照当地殡葬单位的基本服务收费标准计算；十?死亡赔偿金，按照当地职工年平均工资的二十倍计算。法律、法规对前款另有 侵犯消费者人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，给予5000元以上的精神补偿。第三十九条 经营者违反本办法第八条规定的，应当按照消费者的 ...
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，支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十二条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十三条 市和 行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付1个月以内(含1个月)的向劳动者支付所欠工资的20％ ...
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各自过错的比例承担赔偿责任。 第七十条 对因交通事故造成人身伤亡的，残疾赔偿金、死亡赔偿金按本省城镇居民上年度人均可支配收入标准计算，其被扶养人的生活费按 危险报警闪光灯的； （二十五）患有妨碍安全驾驶机动车的疾病、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品、过度疲劳仍继续驾驶的； （二十六）连续驾车超过四小 ...
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问题16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受有选择职业的权利，用人单位为限制劳动者“ 负责治疗并承担医疗期间全部医疗和生活费用，还应支付致残抚恤费；童工死亡的，应当发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予 经济赔偿。24． 未 ...
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身体或者携带的物品的；（三）限制消费者人身自由的；（四）给消费者造成其他严重精神损害的。第五十八条经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害者（以下简称 五倍计算；（九）丧葬费，按照当地殡葬单位基本服务项目收费标准计算；（十）死亡赔偿金，按照当地年平均生活费的二十倍计算；（十一）残疾者或者死者生前 ...
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； （九）丧葬费，按照当地市、县殡葬单位的基本服务项目收费标准计算；（十）死亡赔偿金，按照年平均生活费的二十倍计算； （十一）死者生前扶养的人所必需 应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；情节严重的，并应赔偿五万元以上的精神损害。 第三十三条 经营者违反本办法第十二条的规定，其他法律、法规对违法 ...
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（九）丧葬费，按照当地市、县殡葬单位的基本服务项目收费标准计算；（十）死亡赔偿金，按照年平均生活费的二十倍计算；（十一）死者生前扶养的人所 侵犯消费者人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并给予五万元以上的精神赔偿。第三十二条经营者违反本办法损害消费者合法权益的，由工商行政管理部门或 ...
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修道路、搞绿化等）和救济性（如救灾、扶贫等）捐赠、企业赞助、赔偿金、违约金列入营业外支出。物资供应部门、专项工程施工、福利部门发生的有关费用分别 条参加离退休统筹按规定比例提取的离退休统筹基金；六个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用， ...
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保险的医疗保险基金）。易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按 和普通股股利；（三）被没收的财物、支付的滞纳金、罚款、罚息、违约金、赔偿金以及赞助、捐赠支出；（四）国家法律、法规规定以外的各种付费；（五） ...
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