户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，但两年期满后毕业生应自行将户口和档案关系迁出，逾期不办理或不与学校联系的，学校将其户口和档案迁到 。任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业协议书的，必须认真履约并允许毕业生适当推迟报到时间。七、将未就业高校 ...
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、学历证及其它有效证件。经供需见面双向选择后，毕业生与用人单位须签定就业合同(协议书)，不具备人事档案管理条件的单位，由相应人事代理部门签章，具备 发生合同(协议)纠纷，由各级人事部门按有关规定予以协商调解。经调解仍不履行就业合同(协议)者，按甘财综发(1999)27号文件规定，由违约方交纳合同(协议 ...
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毕业生落户的限制，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。毕业生落实了就业单位的，凭与用人单位签定的《就业协议书》依据有关规定由教育部门签发《全国 和税收部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按国家现行有关规定执行。加强毕业生就业方面的收费管理，严格按照规定的收费项目和标准执行。 ...
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及档案迁回其入学前户籍所在地。要求将户口、档案保留在学校的未就业高校毕业生，应向学校提交申请报告，说明申请理由并提供相关证明材料，经学校审核同意后， 都要放开对吸收高校毕业生落户的限制，为毕业生顺利就业解除后顾之忧。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通 ...
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和省外院校青海生源毕业生在外地就业的限制性规定。2、积极鼓励和支持毕业生到非公有制单位就业。到非公有制单位就业的毕业生档案转到单位注册地县级以上政府人事部门所属 同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则规定为三年，期间 ...
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单位的，其户粮关系转至家庭所在地，档案转至家庭所在地县级以上政府人事部门所属人才服务机构，毕业生本人持《高等职业教育毕业生就业推荐书》或《普通中等专业学校毕业生就业 就业手续的规范管理。省内院校毕业生在省内就业，须使用省统一印制的《就业协议书》。毕业生《就业协议书》鉴证、调整改派、落户等手续，均由接收 ...
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就业，暂无接收单位的可先到市、县(市、区)政府人事部门所属人才服务中心办理档案代管和户籍关系落入手续，派遣期内免收人事代理费。对我市紧缺专业毕业生 (系统)组织的招考活动，必须经毕业生就业主管部门核准，并接受其监督。要进一步规范毕业生接收工作，加强毕业生《就业协议书》和《就业报到证》的管理，继续实行 ...
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安排担任村委会主任助理。非党员的，均安排为村委会主任助理。(九)时限要求。高校毕业生进村任职选派工作于每年9月底前结束。 三、管理服务(一)进村任职服务高校 责任、义务等内容。负责对任职服务高校毕业生的考核与管理。《高校毕业生进村任职服务协议书》和考核情况存入本人档案。(三)各乡镇党委和政府要为进村 ...
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的就业领域和途径。县以上人民政府人事部门所属人才交流中心要为他们提供人事代理，并在档案管理、落户、专业技术资格评定、流动、养老、医疗保险、党团关系管理等具体环节上 ，并通过毕业生就业市场或媒体公开。6、各院校要把好毕业生的推荐关。为保持协议的严肃性，《协议书》原件限发一份，毕业生凭《推荐表》与用人单位 ...
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按规定从项目经费中列支，具体办法按国家有关规定执行。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用 ，并设置相应的学分。第三十二条高校毕业生在毕业前与用人单位就应聘录用事宜达成一致的，应当签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业 ...
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