其劳动报酬应不低于当地最低工资标准，经费采取多方筹集、多渠道解决的办法，人事档案由县级人事部门管理。到农村就业的，其报酬由地方财政解决。各地要把这批 实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及高校毕业生就业的各项政策措施落到实处。各地、各有关部门贯彻落实本意见情况， ...
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重要任务。要切实把这项工作摆上重要日程,认真分析研究当前工作中的困难和问题,采取有效措施,加大工作力度,扎实推动这项工作的开展。二、以创新务实的精神, 就业报到的凭证,接收单位要凭毕业生就业报到证和接收函为毕业生办理工资、保险、户籍等相关手续。要加强毕业生档案管理,确保毕业生档案转递过程的安全和规范。 ...
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毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的有关职能部门要为他们提供方便和帮助。 三 ，切实加强领导，互相支持，密切配合，及时了解和解决工作中出现的问题，帮助毕业生尽快实现就业，确保学校和社会稳定，以促进我省经济发展和社会进步 ...
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就业问题将更加突出。为进一步做好我市高校和中专毕业生(非师范类)就业工作，根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)、《浙江省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于进一步做好我省普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》( ...
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现行的人事管理政策，保留其干部身份，并根据接收单位的管理体制，可将高校毕业生档案和人事关系挂靠在主管部门或当地人才服务机构，其户、粮关系可转回 。 十一、 根据自治区党委提出的“三大战略”、“六大突破”的发展思路，我区的人才问题还远远不能满足现代化建设的需要，特别是广大农村、民族地区和贫困地区人才还 ...
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力度，及时研究、协调和解决毕业生就业制度改革过程中出现的问题，为毕业生就业创造良好的环境。 二、继续贯彻国家有失毕业生就业的政策规定国家任务招收的 转至家庭所在地派出所；对来源于农村的毕业生，保留其非农业户口，户籍关系落在家庭所在乡镇派出所。毕业生档案由学校按毕业生家庭所在地就业指导机构或就业市场的 ...
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的南京籍毕业生，由市人事部门为其办理登记和落户核准手续，毕业生档案在其未就业的两年内由市人才服务中心免费保管。对毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求 和再就业工作的总体部署，各级、各部门的领导要高度重视，及时协调解决有关问题。要建立必要的工作机制，加强各部门之间的联系沟通，层层落实责任，实行齐抓共管 ...
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毕业生就业工作提出如下意见： 一、提高认识，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感解决好高校毕业生就业问题，直接关系到千家万户的切身利益，对维护社会稳定，推动 ，并由各级人事、劳动代理机构提供相应的免费档案保管、求职信息发布等服务。对列入帮扶范围的毕业生，各部门要提供一系列就业便利条件，使其尽可能 ...
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改革，根据甬政办发[2000]3号文件 精神，对原毕业生就业报到办法作适当调整，现就调整后毕业生就业报到办法中的有关问题 通知如下：一、到市海曙、江东、 单位报到时，必须由用人单位在《就业报到证》上注明毕业生报到日期、加盖公章，并存入毕业生档案。 二、毕业生到用人单位报到后，必须在《就业协议书》户粮联 ...
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，继续实行“一把手”负总责，分管领导亲自抓的工作机制。要定期研究毕业生就业问题，并将毕业生就业工作成效作为综合考核各级领导干部的重要内容。根据国务院有关文件 毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，要与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家及地方科研项目和经费、申报有关科研 ...
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