、股票上市、中外合资、收购兼并、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。上市 职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理 ...
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港澳3、外经团组外经人员因公出国（境）4、企业领导工资5、企业基建项目6、兰州市设立租赁企业的初审7、酒类商品批发许可证年度审验制度8、5000 技术奖2、技术贸易奖酬金提取3、技术贸易机构认定4、市级民营科技企业认定5、专利技术产业化示范企业6、兰州市科学技术奖（包括科技进步奖、科技功臣奖）7、技术 ...
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为民营经济发展创造平等竞争的法制环境、政策环境和市场环境。依法加强对民营企业经营管理、缴纳税费、安全生产、职业卫生、产品质量、环境保护、劳动保障、职工 国家监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入在总收入中的比重，维护 ...
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注册资本的比例可不受限制，由投资各方协商约定。8．对创办民营科技型、农产品加工型企业，以及下岗失业人员创办非公司制企业，其出资额和出资方式、经营方式、组织 部门的资料）、集体和港、澳、台商投资企业、外商投资企业（估算）计算取得。其他服务业增加值根据劳动工资专业提供的其他服务业中有关民营企业从业人员报酬 ...
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，营造各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的体制环境。支持民营企业跨地域、跨所有制相互参股、联合重组和嫁接外资，支持 在初次分配中的比重稳步提高机制。推进工资集体协商制度，建立健全最低工资标准与全社会平均工资联动增长机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制。全面实施 ...
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权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同 劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。 ...
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权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同 劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。 ...
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本地上年度企业职工平均工资60%计算)的经济补偿金。职工连续工龄计算到2000年12月31日。1997年至1998年已经改制为民营企业的原国有(集体)企业职工， 企业与职工因经济补偿、生活费、社会保险、安置等问题发生争议，协商不成的可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(三十六)本意见由市经贸委商市劳动和社会 ...
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建立适应社会主义市场经济的收入分配新体系，加强政府宏观调控力度，促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用，在非公有制 ，由于文化素质低，职业技能缺乏，许多农村富余劳动力和下岗失业人员难以适应企业岗位的要求；另一方面，不少技术含量较高的岗位难以招到合适的人员。 ...
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力度，维护广大劳动者合法权益。适时调整并执行最低工资标准，加强对企业工资收入的指导和监督，重点推进工资集体协商，健全职工工资正常增长机制，扭转部分职工工资 、基础设施、市政公用事业、社会事业、金融服务等领域，支持民营企业参与国有企业改组改造，支持民营企业以股权、实物和知识产权等非货币方式扩大投资。完善 ...
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