期满服务关系即行终止。因工作突出，经本人申请和公安消防部门同意，可续签合同。? 二、征招时间及人数?2005至2007年各县(市)共征招合同制专职消防人员 合同。养老、医疗、伤残、保险、技术职称评定等待遇按照《江苏省劳动合同条例》要求，其工资由基本工资和奖励工资两部分组成，工资可根据当地经济状况，不 ...
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受到前款处罚的适龄公民，系在职职工的，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；系个体工商户户主的，由工商行政管理部门吊销其营业执照，三年内不予补发； 部门责令改正，并对单位主要负责人和直接责任人给予批评教育，直至行政处分。违反本条例第二十六条第二款规定的，由县级以上地方人民政府有关主管部门责令改正；拒 ...
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控告。关联法规：全国人大法律（1）条第六章法律责任第四十一条违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意 ，依法追究刑事责任。第七章附则第四十八条对人才流动的管理，按照《江苏省人才流动管理暂行条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第四十九条本条例自 ...
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岗位要求、工作时间、工资支付(包括支付标准、形式、时间)、社会保险、福利待遇、劳动保护以及管理费收取标准等事项依法作出约定；对可能产生职业病危害的岗位，实际用人 税和其他经营税费等形式克扣劳务派遣人员工资的，由劳动保障行政部门责令限期改正，依据《江苏省劳动合同条例》第六十一条的规定给予处罚。对违反工资 ...
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江苏省欠薪支付保障办法》和《江苏省工资支付条例》等法规，积极主动地研究制定我市贯彻意见，切实做好现有政策与国家和省法律法规的衔接，进一步细化原则性规定 关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式办理的工作机制，形成劳动保障社区（村）平台“运行规范、信息畅通、 ...
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的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除劳动合同的时间不一致的，以 ，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。第二十二 ...
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疫苗。（十八）进一步提高农民工计划生育管理和服务水平。认真贯彻《江苏省人口与计划生育条例》，加快完善以输入地为主、输出地和输入地协调配合的农民工计划生育管理服务 救助、医疗互助、职业培训、政策咨询、子女助学等服务；以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
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2007年3月1日起执行，执行中有什么问题，请及时反映。 江苏省国家税务局江苏省地方税务局二ΟΟ七年三月七日 附件一：企业所得税年度汇算清缴纳税申报 鉴 企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资 ...
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日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病， 从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和集体合同，并保证职业病预防和控制所必需的经费。第七条劳动者依法享有 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第六章 法律责任第四十一条 违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意 追究刑事责任。第七章 附 则第四十八条 对人才流动的管理，按照《江苏省人才流动管理暂行条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第四十九条 本条例 ...
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