合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准 形式载明变更的内容、日期,用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八条劳动合同履行期间,用人单位因分立、合并、改制、重组或被兼并等原因致使原劳动 ...
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合同应当规定合同终止日期。第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定有关保守用人单位商业秘密的期限、范围等事项。本规定所称商业秘密是指不为公众所知悉,能 代表不是工会主席的,应由工会主席书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三十六条在集体合同履行期间,双方代表发生变更,不影响集体合同的履行 ...
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应当规定合同终止日期。第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定有关保守用人单位商业秘密的期限、范围等事项。本规定所称商业秘密是指不为公众所知悉,能 代表不是工会主席的,应由工会主席书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三十六条 在集体合同履行期间, 双方代表发生变更,不影响集体合同的履行 ...
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、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的;(四)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的;(五)用人单位拒不为劳动者缴纳 合同前劳动者本人12个月的平均工资;实际履行合同期限不满12个月的,按照实际履行期限的月平均工资计算。劳动者月平均工资低于本地职工最低工资标准的, ...
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见习期内可以约定不超过半年的试用期。见习期和试用期也包含在劳动合同期限内。第九条劳动合同书由邮电企业与职工双方签字盖章,并规定合同生效日期,没有规定生效日期 处理;职工申请仲裁或提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第四章劳动合同履行第二十九条劳动合同依法订立,即具法律约束力,邮电企业与职工必须履行 ...
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合同应当规定合同终止日期。第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定有关保守用人单位商业秘密的期限、范围等事项。本规定所称商业秘密是指不为公众所知悉,能 代表不是工会主席的,应由工会主席书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三十六条在集体合同履行期间,双方代表发生变更,不影响集体合同的履行 ...
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合同的履行和变更第二十三条(聘用合同履行时间)聘用合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行聘用合同。聘用合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行 第三十二条第一款第三项情形的除外。第二十七条(担任工会职务的合同期限变更)受聘人员被选举担任基层工会主席、副主席或者委员职务的,其聘用合同 ...
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资金落实,近期可以进行实质性开发利用的,经双方协商同意,可以采取相应延长开发利用期限、调换用地等方式处置,并依法办理用地手续。(五)因集体所有权人未履行或者未按期履行原已约定的义务,或者迟延提供土地,致使土地闲置的,按合同约定处理;合同没有约定的,经双方协商同意,可以采取延长1年开发利用期限、调换 ...
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第十五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签劳动合同;劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订 报表等,对劳动者的基本情况、工作年限、合同期限、约定条款等实行动态管理;(三)定期检查本单位劳动合同的订立和履行情况,依法签订、续订、变更、终止和 ...
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?27、如何确定技术合同的履行地?一、当事人在技术合同中约定的仲裁条款不明确,怎样确定诉讼管辖?所谓仲裁条款水明确,是指没有约定具体的仲裁机构, 主体。以技术作为联营投资的公民个人,应当按照合同约定承担联营债务。如果自己的财产不足清偿债务时,可以以一定期限的技术使用权折价抵偿债务。但是,在职的国家干部 ...
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