、隐匿证据或者提供虚假证据。仲裁员进行调查时,应当先向被调查人出示证件。调查笔录经被调查人校阅后,由被调查人、调查人签名或者盖章。第三十六 基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章和政策。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未 ...
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自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规的规定。第二十五条调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起即有法律效力。 委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员 ...
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和个人不得拒绝。仲裁委员会工作人员进行调查时,应当先向被调查人出示证件。调查笔录经被调查人校阅后,由被调查人和调查人签名或盖章。第三十二条 当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章和其他规范性文件。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未 ...
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申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。关联 效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 ...
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副本后,应当在15日内提交答辩书和有关证据。被申诉人没有提交或者不提交答辩书的,不影响案件的处理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。第十七 保密工作。第二十一条仲裁庭应首先在查明事实、分清是非的基础上进行调解。经调解达成协议的,应当制作调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会公章。 ...
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调解书经双方当事人签收后,即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。??第二十三条 仲裁应当公开开庭进行当庭陈述和辩论,涉及 在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。??(五)仲裁员应回避而没有回避,不能公正裁决案件的。??仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定 ...
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的内容不得违反法律、法规、规章以及国家有关政策。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人签收。 申请之日起60日内作出裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当如实记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席 ...
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调解委员会主任由企业工会代表担任,其办事机构设在企业工会委员会。没有建立工会组织的企业,调解委员会的设立及其组成由职工代表和企业代表协商决定。第九条 效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。各种意见必须如实笔录 ...
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副本后,应当在15日内提交答辩书和有关证据。被申诉人没有提交或者不提交答辩书的,不影响案件的处理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。第十七 保密工作。第二十一条仲裁庭应首先在查明事实、分清是非的基础上进行调解。经调解达成协议的,应当制作调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会公章。 ...
//www.110.com/fagui/law_62238.html-
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协议上签名或盖章。劳动争议仲裁委员会应当于七日内制作调解书并送达当事人,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解不成的,应当进行裁决。第四十二条仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。第四十三条对下列 ...
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