延期的最长期限由市人民政府规定。第十八条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动(聘用)合同、集体合同约定的其它假期。用人单位安排职工在法定休假日、周休息日工作或者延长工作时间，应当在不违背国家规定的前提下，坚持职工自愿和不损害 ...
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申请人、利害关系人，同时将举行听证的时间、地点通知所有听证参加人。听证应当公开举行。举行听证时，审查该行政许可申请的民航行政机关工作人员应当提供审查意见的证据、理由 第六十七条本规则规定的民航行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。第六十八条本规则自2006年3月20日起施行。第六十九 ...
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人力资源和社会保障主管部门批准。第十五条 用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动 拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当依法发放加班工资；安排职工在周休息日工作 ...
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不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算，休息日加班工资应按不得低于职工正常 ...
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或者拖欠劳动者工资的；（八）用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；（九）用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者 和内容进行执法的；（五）不依法受理投诉、举报或者受理投诉、举报后未在法定时限内处理的；（六）未及时发现、纠正用人单位违法用工行为，造成严重后果 ...
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不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算，休息日加班工资应按不得低于职工正常 ...
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不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算，休息日加班工资应按不得低于职工正常 ...
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最后的工作日支付劳动者应得的工资和其他款项。第三十一条法律、法规规定的节假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三十二 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
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规定执行。第三十七条 本办法规定的实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。第三十八条 本办法自公布之日起施行。1999年7月16日国家 。五、上海市统计局具体办理涉外调查活动有关管理手续地址：四川中路220号311室；办理时间：每周一至周五（逢国定假日休息），上午9：30-11：30，下午1： ...
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1份其个人的工资清单。2、工资必须在协商双方约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位应提前在最近的工作日支付。对于在1个月之内提供临时性劳动 职工在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定，用人单位分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付 ...
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