，从其所承担科技专项的特设账户中转款22.6万元至公司基本账户；未经绩效考核，使用科技专项资金发放公司人员奖励款10.5万元，其中非课题组人员4.7 及有关会计制度规定；建立健全内部控制制度，制定哲学社会科学创新工程项目支出管理办法等规章，初步形成了一套适应社科类课题经费开支管理的制度；以前年度审计 ...
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的除外。第二十一条建立地方国有金融企业绩效评价制度。省级财政部门应依据《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》（财金[2009]3号）和《金融类 的盈利能力、 经营增长、资产质量、偿付能力等进行综合评判。评价结果将作为考核地方国有金融企业业绩、加强地方国有金融企业经营管理、确定企业负责人薪酬和获得 ...
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结合的方法。日常检查计分，其结果计入年终考核绩效。考核结果纳入全市机关万人评议作风建设综合评价体系。第五条考核采取计分制。计分以总分100分为标准， 行政年度考核。第七条对于被行政复议机关决定或者终审法院判决撤销、变更、确认具体行政行为违法或者责令限期履行的案件，依照《南京市行政过错责任追究暂行办法》 ...
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的方法。日常检查计分，其结果计入年终考核绩效。考核结果纳入全市机关万人评议作风建设综合评价体系。第五条 考核采取计分制。计分以总分100分为标准， 行政年度考核。第七条 对于被行政复议机关决定或者终审法院判决撤销、变更、确认具体行政行为违法或者责令限期履行的案件，依照《南京市行政过错责任追究暂行办法》 ...
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的，依法追究责任。认真贯彻落实市政府关于进一步加强行政应诉工作的意见，与法院建立行政诉前协调和解工作机制，完善行政应诉制度，配合人民法院的行政审判活动 方式在全局系统通报行政复议案件和行政诉讼案件统计分析情况，案件审理结果纳入年度绩效考核内容，及时向局行政问责工作领导小组办公室报送败诉案件情况。（牵头 ...
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资金激励制度。对自觉开展污染物减排技术改造的企业，符合《深圳市产业技术进步资金管理办法》规定的，可优先使用产业技术进步资金给予支持。五、实施步骤（一） 的工作职责，将各部门促进重污染行业减排和优化升级工作作为环保绩效考核的重要内容，并将考核结果定期向社会公布。监察部门对重污染行业减排和优化升级工作进展 ...
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严格落实奖惩制度。探索建立科学合理、公平公正的奖惩办法，严格兑现奖惩。结合《公务员法》的实施，进行绩效考核试点。四、创新依法行政手段（一）发挥数据 法规、监察部门承担综合监督职能，业务部门承担专门监督职能。自觉接受人大、政协监督，法院、检察院等司法监督以及监察、财政、审计等专门行政监督。（三）加强党风 ...
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三条全市党政机关实行分级分类目标管理责任制。市委工作部门，市人大常委会机关，市法院、检察院机关，市政府工作部门和派出机构，市委、市政府议事协调机构的常设办事机构 )完成国家、省级主管部门交办的责任目标情况。 第十五条对工作目标管理绩效的考核，实行综合计分制。综合计分由四个部分组成：市委督查室对党群部门 ...
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负担、国有资产保值增值和党建目标等方面，对医院和领导集团进行考核并实施奖惩(具体考核办法另定)。(二)分配1.托管制医院职工的收入分配：以工资总额增长 政策变动及核定编制内人员增加因数作相应调整；基数工资可计入医院服务成本。②绩效工资：从业务收支结余中提取，最高提取比例为业务收支结余的40%(业务收支 ...
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人民调解员的推荐、招聘、培训、业务管理、考核、指导等工作，并将医疗纠纷人民调解机制建设纳入年度工作绩效考评内容。第九条 新闻部门要加强对医疗 致使调解、诉讼无法正常进行的。(三)不及时履行赔(补)偿责任的。(四)经法院裁判、医疗事故技术鉴定、卫生行政部门分析认定医疗机构有责任的。(五)卫生行政部门认定 ...
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