渠道列支。各地要按照“三三制”原则，切实安排好提高下岗职工基本生活保障标准需增加的经费。地方国有企业提高下岗职工基本生活费标准所需资金由各地自行解决。省属国有 ，并报省劳动保障厅备案。调整最低工资标准所需资金由企业自行解决。 六、关于企业工资的调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则 ...
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，不得从教育费附加中安排。同时继续实行学校工资总额包干办法，积极推进以全员聘任制为核心的人事制度改革和分配制度改革。 三、健全经费保障机制，加快办学 建设配套规费方面，社会力量举办的学校享受与公办学校同样的优惠政策。积极鼓励企业、社会团体、公民个人特别是城镇居民对基础教育的捐赠。对纳税人通过非营利的 ...
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机构转制过程中，土地资产的处置原则上按照《杭州市土地管理局等部门关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定》(杭土市(1998)238号)执行。5、 工作的特点，制定兼职管理规定，加强对兼职人员的管理。8、进一步深化分配制度改革。公立医疗机构应全面推行岗位工资制。按照按劳分配和技术、管理等生产 ...
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，水行政主管部门要加强监管。(二)推进水管单位内部改革，建立科学的人事和分配制度。事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则，撤并不合理的 性质的水管单位按照各地事业单位社会保障政策执行。事业单位转制为企业的，省属水管单位依照《浙江省人民政府关于推进省属事业单位改制的若干政策意见》(浙政办函(2002 ...
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治理结构，建立现代企业制度。 二、加大对公益性文化事业单位的改革和扶持力度4.以岗位管理为基础，大力推进公益性文化事业单位用人和分配制度改革。(1)全面 聘用(劳动)关系的人员，按照职工在国有单位的工作年限，由原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续 ...
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好以下问题：（一）科学设计薪酬福利结构。企业应根据人力资源发展战略和内部分配制度改革的需要，统筹考虑建立企业年金与调整薪酬福利结构的关系，不断完善企业 审议通过后，按照《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》的有关规定履行以下审核程序：1．国有资产营运机构的年金方案，正式行文报市国资委 ...
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完善法人治理结构。进一步完善监管体系，加强国有资本经营预算管理，完善国有企业经营业绩考核体系和国有资产重大损失责任追究制度。（责任单位：市国资委）推进城建 围绕构建和谐社会，深化社会体制改革。6．着力推进收入分配制度改革。完善劳动、资本、技术、管理等要素参与分配的制度，加快建立垄断行业工资收入总额控制 ...
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问题重点地区、重点案件的督查力度，严肃查处各类违法、违规拆迁行为。 三、坚决纠正国有企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益的问题。认真贯彻落实 支付情况的专项检查。继续推进长效机制建设，建立农民工工资支付监控制度，积极推行企业工资支付保障金制度。 五、深入治理教育乱收费。进一步完善义务教育阶段'一费 ...
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改革，最终是要建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度，更好发挥省级外经贸公司在我省开放型经济中的骨干作用。 二、从 。改制方案均报省国有资产管理委员会备案。 十六、本意见适用于省级外经贸企业。行政管理在本省的部属外经贸企业可以参照执行。 浙江省人民政府办公厅一九九八年八月 ...
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企业处理积压产品损失审批7、企业工资总额与效益挂钩审批8、资产处置等财务事项审批9、企业内部财务制度方案合法性、有效性审批10、税收返还、汇兑损益财务 四、保留审批事项(20项)1、国有企业财务监督审批2、农口行政事业单位年度预决算审批3、支农资金和市级农口专项资金分配审批4、农业税、农业特产税、 ...
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