。统筹管理城乡劳动力资源和就业工作。县就业管理服务机构应根据职能，按照《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》(浙政发〔2001〕68号)的分类规定， 合法权益。国有、城镇集体企业实施重组改制和关闭破产，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会讨论通过。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实 ...
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实验室和实验基地等载体建设，为高层次人才创新创业提供良好的平台。深入实施《浙江省人才市场管理条例》，加快人才市场建设，不断创新和丰富人才服务的形式和 并合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部。认真贯彻落实《公务员法》，建立和完善公务员管理配套政策法规。研究制定省级机关从基层选拔公务员的办法，以及 ...
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工业增加值的比重逐步上升，工业技术改造投入保持递增水平。——综合效益不断提高，全员劳动生产率不断提高，企业资产负债率不断下降，国有及国有控股企业的亏损面不断减小，万元 氟化工产业集群。——以脐橙为主导的果业产业集群。加强赣南脐橙原产地保护，实施赣南脐橙品牌建设工程，做大做强以脐橙为主导的果业产业集群。 ...
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、公用电力设施安全由电力部门负责牵头管理和检查。(十九)女职工、未成年工特殊劳动保护、职工工伤认定由劳动保障部门负责牵头管理和监督检查。(二十)重大气象(候) ，会议作出的决定和确定的各项防范措施必须严格实施。第二十三条各级政府和各职能部门要制订安全事故防范工作办法，明确责任，落实措施。第五章安全生产 ...
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职工，按时足额支付工资，落实企业安全生产责任制，认真执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。(四)公安部门要加强对外来人员的管理，加强社会治安管理，及时 宣传力度，认真贯彻实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规，设立投诉举报热线，维护女职工的合法权益。 四、积极探索，完善办法，努力构筑 ...
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决定不服提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。2.高等学校依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定，在学术自治范围内制定的授予学位的学术水平标准， 、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无 ...
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决定不服提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。2.高等学校依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定，在学术自治范围内制定的授予学位的学术水平标准， 、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无 ...
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劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。三、重点对象和 要结合实际，制定“法律六进”活动实施方案，加大面向社会的普法力度，在继续采取培训、讲座、现场咨询、资料派发等基本办法，有针对性地开展“法律六进”活动。 ...
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规范主要起草单位：民政部社会福利和社会事务司。本规范参加起草单位：浙江省残疾儿童康复中心、浙江省民政厅、安徽省民政厅、江苏省民政厅、新疆维吾尔自治区民政厅。本规范主要起草人： 。 3．2．5．6进行劳动技能和就业前培训等训练。 3．2．5．7对患有传染病的青少年要及时采取特殊保护措施，并对其隔离治疗， ...
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