选择分流的,由转企后的单位全部接收,并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同,执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收 调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时,按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老保险待遇与存档退休金的差额部分(以下 ...
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第七届人民代表大会常务委员会第三次会议通过) 第一章 总 则 第一条 为适应深圳、珠海、汕头经济特区(以下简称特区)经济的发展,保障职工(含临时工,下同)的合法权益, 。 第二十六条 对下列职工,用人单位应发给补助费: (一)合同期满终止劳动合同的; (二)依本条例第十三条(一)、(四)、(五)、(六 ...
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有限责任;资金管理人为普通合伙人,承担无限责任。 有限合伙的合伙人应当签订书面合同。合伙人的出资比例、分配关系、经营管理权限以及其他权利义务关系,由合伙人 非法转让、出租高新区内房地产的,市政府规划国土行政管理部门应当依照《深圳经济特区土地使用 权出让条例》等法规的有关规定予以处罚。第五十四条 违反本 ...
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1995年7月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九六年六月四日深圳经济特区公共中小型客车营运管理条例(1996年5月29日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第八次 )投入营运的车辆不符合规定的营运状况的;(三)承包经营不使用标准合同的;(四)聘用驾驶员未按规定办理准许证的;(五)聘用的乘务员 ...
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劳动合同制若干问题的意见深圳市人民政府:为贯彻执行《深圳经济特区贯彻<全民所有制工业企业转换企业经营机制条例>实施办法》第二十四条规定,现就企业内部取消干部与 调离深圳市的原固定职工,按原身份办理调动手续。(四)企业解除或终止员工的劳动合同,按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止 ...
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单位的合法权益,规范用人单位的用工行为,促进深圳经济特区(以下简称特区)的经济发展,制定本条例。第二条 本条例所称劳务工是指没有特区常住户口、被用人单位 的;(九)法律、法规规定的其他情形。第二十五条 有下列情形之一的,劳动合同自行解除:(一)用人单位依法被宣告破产的;(二)用人单位依法解散或依法被 ...
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9日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改<深圳经济特区暂住人员户口管理条例>有关条款的决定》修正)目录 第一章 总则 第二章 暂住户口登记 第 。 第二十三条用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的,应当自解除劳动合同关系之日起十五日内,向原办理暂住证的公安机关 ...
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常住户籍的人员驾驶出租车的,应依照特区有关法规、规章办理劳动用工手续,并为其办理《深圳经济特区暂住证》。第二十六条驾驶准许证实行年度检验制度。持有驾驶 条例自1995年5月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区出租小汽车管理条例》第十九条的决定(1998年12月4日深圳市第二届 ...
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为适应深圳经济特区(以下简称特区)经济活动的需要,保障涉外经济合同当事人的合法权益,促进特区经济建设,根据中华人民共和国有关法律、法规和《广东省经济特区条例》, 财产归属; (八) 财务、会计、审计的处理原则; (九) 劳动管理、工资、福利、劳动保护和保险等事项的规定; (十) 董事会的组成、任期及 ...
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学前教育,实现幼有善育,根据有关法律、行政法规的基本原则,结合深圳经济特区实际,制定本条例。第二条 在深圳经济特区内实施的学前教育及相关活动,适用本 物业管理费予以减免的,应当在公共服务配套幼儿园与小区物业服务企业签订的物业服务合同中作出约定。第五十三条 市、区人民政府应当统筹推进保育教育人才队伍建设 ...
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