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毕业生面向基层就业创造良好条件。组织、人事部门每年要有计划选聘一定数量的优秀高校毕业生到城市社区和农村基层单位工作。县级及以上党政机关招录公务员时,要优先录用 市各企事业单位上报的需求计划内接收取得学士学位的全日制普通高校本科毕业生,实行备案制,不受单位性质限制,不受毕业生专业、性别和生源限制, ...
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生源高校毕业生来我市工作。对经人事部门同意引进到企业工作的外地生源应届高校毕业生,其引进手续随到随办,一次办结。对愿意来本市工作但尚未落实就业单位的外地 以上毕业生,可实行先落户、后就业的办法,其户口可落人事部门所属人才流动服务机构的集体户口。各有关部门要积极引导各类所有制企业,尤其是新型纺织、特色 ...
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户口落入人才服务机构集体户。(二)普通高校本科毕业生,可全市范围内就业。普通专科毕业生、电大普通班毕业生、高等职业技术教育毕业生、中专毕业生,主要面向生源就业 外商投资企业、小城镇、城市社区和农村工作。到乡镇企业、农村工作的,户口可落当地城区。对到各类企业就业的毕业生,用人单位要按照有关规定与 ...
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有关部门要积极宣传、落实好相关的政策,疏通毕业生到非公经济企业工作或自谋职业、自主创业的渠道。进一步完善毕业生户口迁移、人事档案管理、工龄计算、专业技术 所在地为主,凡离校后择业期内未就业的高校毕业生,均可向生源政府人事部门所属人才服务机构申请办理求职登记手续,享受政府人事部门所属人才服务机构提供的 ...
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安排就业。(六)国家招生计划内招收的自费毕业生原则上生源就业,继续实行“双向选择”,自主择业的政策。属地州市生源的国家招生计划内招收的自费生,由 地区、各部门要认真指导国有企事业单位适应市场竞争和经济社会发展需要,把接收高校毕业生作为调整和优化人才结构,加大对新生科技力量的培养和使用,增强发展后劲 ...
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担任。对按照人发[1999]67号文件选拔到农村基层工作,锻炼期满经考核合格的高校毕业生,要有计划录用充实到基层公务员队伍。3.录用到各级政府 毕业生毕业离校时未落实工作单位的,将其户口转回生源所在地,档案由生源所在地或学校所在地政府人事行政部门所属的人才中介机构保管,两年内免收档案保管费。落实接收 ...
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参加社会养老、医疗和失业保险等所有费用由个人交纳外,其档案由本人自愿存放人事或劳动保障部门的,管理费减半收取。对毕业之日起2年内不愿继续 就业主管部门给予重新办理就业派遣手续。(四)鼓励毕业生支援西部经济建设。积极参加西部省份经济建设的本市生源毕业生,户口可以落回生源地派出所。四、规范就业行为,优化 ...
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。硕士、博士研究生就业不受专业、生源和接收时间限制。外地生源毕业生市内四区及高新区范围内就业须具有国家普通高校全日制学士学位。其中,对进入国家 并办理人事代理手续,户口落入市人才交流服务机构的集体户。有条件的区市还可积极探索创建毕业生实验基地、毕业生创业园等,为毕业生到社区和农村施展才能创造条件。 ...
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。要深入贫困地区中学,加大专项计划宣传解读,为农村和贫困地区学生提供更多便利和帮助。5.落实随迁子女流入地参加高考政策。有关地方要进一步完善高考报名条件 来源计划)。28.高校应根据我国经济社会发展的需要,加强对人才需求的分析、预测,结合自身办学条件、毕业生就业情况和各省(区、市)的生源情况,做好 ...
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户口可落所在地县(市、区)人事局或所属人才中心集体户口簿上。 七、各县(市、区)各单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生高校毕业生要求外省(区)市就业的,向生源所在地县(市、区)人事部门所属的毕业生就业主管部门申请改派。我市毕业生改派到外省(自治区、直辖市)市(州、) ...
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