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人:填表日期:附件3:2011年应届专科毕业生办理上海市居住证紧缺专业推荐表填表单位(公章): 建议在《目录》(见附表)中新增专业 序号 专业名称 专业 》的,须具备下列条件。(一)个人条件1.本市行政区域内注册登记用人单位录用的2011届非上海生源应届普通高校本科及以上学历毕业生。2.符合本市重点 ...
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人:填表日期:附件3:2011年应届专科毕业生办理上海市居住证紧缺专业推荐表填表单位(公章): 建议在《目录》(见附表)中新增专业 序号 专业名称 专业 》的,须具备下列条件。(一)个人条件1.本市行政区域内注册登记用人单位录用的2011届非上海生源应届普通高校本科及以上学历毕业生。2.符合本市重点 ...
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用人单位与员工签订的劳动合同,必须报劳动管理部门备案。第六条用人单位录用员工,应当明确录用条件。需要设定试用期的,按照有关法律、法规的规定办理。第七条 或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时,应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定 ...
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行政部门备案,并依照《郑州市劳动合同管理规定》的规定,与职工订立劳动合同。用人单位录用职工后,应当按照国家有关规定为职工建立档案或办理档案接续手续。第十 跨市、县(市)流动或调入同一城镇内的国家机关、事业组织、社会团体,调入单位应按规定到市、县(市)劳动保障行政部门办理劳动关系和工资、社会保险关系转移 ...
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、县劳动部门办理招工事宜。 三、外省、自治区、直辖市(含计划单列市)驻京办事机构和企业单位,需要招用本市城镇居民户口的待业人员的,可凭省、自治区、直辖市(计划单列市 提供方便。4.实行“一表一册”减除重复填写的表册。今后,用人单位办理招工录用手续,只须填写《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制 ...
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称开发区)内的劳动管理,适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条 用人单位录用的员工,实行劳动合同制。合同的主要内容包括:(一) 责任;(七)双方认为需要规定的其他事项。第五条 劳动合同必须采用书面形式,由用人单位同员工本人签订,劳动合同一经签订即具有法律效力劳动合同经过鉴证的,自 ...
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以便在实践中不断总结,逐步完善。本市党群机关和人大、政协等机关考试录用工作参照本意见执行。 中共上海市委组织部上海市人事局二○○二年十月十七日 上海市国家公务员考试 ”上公示一周。无异议的,由市人事局发放《上海市国家机关拟录用公务员的通知书》(附件七),用人单位与其签订试用协议书,试用期为一年。5、拟 ...
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机构办理就业登记。 就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由 人员出现下列情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记: (一)被用人单位录用的; (二)从事个体经营或创办企业,并领取工商营业执照的; (三) ...
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市人事局旧办公楼)进行面试。2、面试方法面试严格按照闽人发[2004]124号《福建省录用国家公务员面试规定(试行)》执行,全部采取结构化面试法。3、试题选择委托省 总成绩从高分到低分依次递补。2、责任单位用人单位负责。3、考核、报批时间用人单位于7月起组织考核;录用工作于9月底前结束。 四、组织 ...
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行政部门备案,并依照《郑州市劳动合同管理规定》的规定,与职工订立劳动合同。用人单位录用职工后,应当按照国家有关规定为职工建立档案或办理档案接续手续。关联法规 周或月为周期支付,支付周期最长不得超过一个月。小时工资的标准由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于省规定的当地非全日制用工小时最低工资标准。第二 ...
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