区、县级市公益性劳动力市场应当掌握本辖区内用人单位的用工需求，使用电子化网络及时为用人单位提供用工信息，有计划地组织用人单位从其他省、市招用经过培训的紧缺劳动力 ，或者为没有本规定第二十七条规定证件的流动人员介绍工作；（二）提供虚假招聘信息；（三）向被录用的流动人员收取保证金或者抵押金；（四）扣押流动 ...
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管理情况：不得发布虚假招工信息、招用无合法证件的人员、不得扣押被录用人员身份证件、以招用人员为名牟取不当利益或者其他违法活动、收取招聘费和保证金等规定 安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有 ...
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服务场所进行检查，必要时，可以对有关场景进行录像、拍照；(四)要求被检查单位在规定的期限内，就劳动保障监察人员询问的有关问题据实作出书面答复；(五 核准的业务范围经营的；(三)提供虚假招聘信息的；(四)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业的；(五)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行 ...
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管理情况：不得发布虚假招工信息、招用无合法证件的人员、不得扣押被录用人员身份证件、以招用人员为名牟取不当利益或者其他违法活动、收取招聘费和保证金等规定 安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有 ...
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用人单位的下列违法行为，劳动保障行政部门应当依法进行查处：（一）不依法建立或者执行单位劳动保障规章制度的；（二）非法招用未满16周岁的未成年人的；（三）向 业务范围经营的；（三）提供虚假招聘信息的；（四）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业的；（五）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者 ...
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国家和省的规定。第十一条人才中介机构应当公开服务内容和程序，不得提供虚假信息和以招用人才为名谋取不正当利益。第十二条中介服务收费项目及标准应当 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)用人单位在招聘活动中侵犯其他单位和求职人员的合法权益，造成经济损失的；(二)求职人员向招聘单位提供虚假情况和证件，给招聘单位 ...
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人事行政部门申报下一年度拟举办的常设人才交流会计划；(二)非常设人才交流会的主办单位须在每次人才交流会举办前60日，以书面申请的形式报政府人事行政部门批准 十一条用人单位招聘人才，不得有下列行为：(一)以民族、地域、性别、宗教信仰等歧视性要求拒绝聘用或者提高聘用标准；(二)提供虚假用人信息；(三)接收 ...
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人才中介机构实行许可证年检制度。人才中介服务许可证由省人民政府人事行政部门统一印制，任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、转借、转让。第十二条 人才中介机构 ，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件等，并根据需要进行岗前培训。第二十一条 用人单位招聘人才不得实施下列行为：(一)发布虚假的招聘简章和用人信息， ...
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用人单位联系等合法方式自主择业。择业的人才应当向人才中介服务机构或者用人单位提供本人履历和身份、学历、专业技术资格等真实有效的证明材料。第七条人才需要 不得以任何名义向应聘者收取费用，不得以证件作抵押等方式侵害应聘者的权益。用人单位招聘人才，不得以民族、地域、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准；除 ...
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超越许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布收费项目和 原单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构，广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国 ...
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