经理的提名，聘任或者解聘企业副经理、财务负责人，决定其报酬事项；(十)制定企业的基本管理制度。 第二十九条企业设经理，对董事会或者执行董事负责 ；(五)制定企业的具体规章；(六)提请聘任或者解聘企业副经理、财务负责人；(七)聘任或者解聘除应由董事会或者执行董事聘任或者解聘以外的其他管理人员；(八)企业 ...
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六）决定公司内部管理机构的设置；（七）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；（八）制定公司的基本 （五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；（八）董事会授予 ...
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（经理）的提名，聘任或者解聘企业副厂长（经理）、财务负责人，决定其报酬；（十）制定企业的基本管理制度。第三十二条股份合作制企业董事会成员人数为三至 企业副厂长（经理）、财务负责人（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）企业章程和董事会授予的其他职权。厂长（经理）列席董事会 ...
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厂长(经理)，根据厂长(经理)的提名，聘任或者解聘企业副厂长(副经理)；(九)制订企业章程修改方案；(十)制定企业的基本管理制度。董事会成员为3人至11人。 第三十七条 企业税后利润分配形式和标准，除国家另有规定外，由企业自主决定。其分配顺序是：(一)弥补企业以前亏损；(二)提取法定公积金；(三)提取 ...
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(经理)，根据厂长(经理)的提名，聘任或者解聘企业副厂长(经理)、财务负责人，决定其报酬：(十)制定企业的基本管理制度。 第三十二条股份合作制企业董事会成员人数为三至七人，规模较大的企业可设至十五人。董事长为企业的法定代表人，由董事会成员选举产生。规模较小和股东人数较少的企业可不设董事会，只 ...
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（经理）的提名，聘任或者解聘企业副厂长（经理）、财务负责人，决定其报酬；（十）制定企业的基本管理制度。第三十二条股份合作制企业董事会成员人数为三至 副厂长（经理）、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）企业章程和董事会授予的其他职权。厂长（经理）列席董事会会议 ...
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的方案；（六）拟订企业分立、合并、终止和清算的方案；（七）决定企业内部管理机构的设置；（八）聘任或者解聘企业厂长（经理），根据厂长（经理）的提名，聘任或者解聘企业副厂长（副经理）；（九）制订企业章程修改方案；（十）制定企业的基本管理制度。董事会成员为３人至１１人。董事会会议每年 ...
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。(七)原有企业改建时，经资产所有者同意，可以划出一定比例属于国有的或者集体的净资产，转为企业对改建前已经离退休职工养老保险金的负债，用于弥补改建 企业副经理(副厂长)、财务负责人，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的企业管理人员；(五)决定对本企业副经理(副厂长)以下职工的奖惩；(六)企业章程 ...
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制定本办法。第二条本办法所称股份合作制企业是指依照本办法设立的，注册资本由企业全部或大部分职工以及其他出资者入股构成，股东按照企业章程规定享受权利和承担义务， 或解聘副总经理和财务负责人；（七）聘任或解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）决定副总经理以下职工的奖励和处分；（九）企业章程规定的 ...
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是指依照本办法设立的，所称股份合作制企业是指依照本办法设立的，注册资本由企业全部或大部分职工以及其他出资者入股构成，股东按照企业章程规定享受权利和承担义务，并 或解聘副总经理和财务负责人；（七）聘任或解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）决定副总经理以下职工的奖励和处分；（九）企业章程规定的 ...
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