职业病危害事故,应当及时采取应急处理措施。第十七条 用人单位为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该职工订立协议,约定服务期。职工违反服务期 ;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼; ...
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期间所发生的费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险基金不予支付。第三十五条工伤职工需要进行康复性治疗 的,工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的,受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼,其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿 ...
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情况,所要调查收集的证据的内容,需要仲裁委员会调查收集证据的原因及其要证明的事实。第十六条 当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证明,应于举证期限届满 当事人无争议的证据,是否采纳的理由可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则 ...
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。调解委员会和调解员的设立,应报其主管部门备案,由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解委员会由下列人员组成:(一)职工代表;(二) 。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十四条 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂需要延期的 ...
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人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是,本办法第 除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人 ...
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学校、高等院校等)和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等发生的争议;(七)因执行国家和云南省有关工作时间、休息时间、休假制度 内完成调查;如果因案情复杂等原因不能在要求时间内完成的,应当及时向委托方说明情况。第二十条 劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。 ...
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细则》(以下简称《实施细则》),及时、正确处理劳动争议,制定本规则。 第一章 案件受理 第一条 申请劳动争议仲裁应符合下列条件: (一)申请人必须是与本案有 的事实、理由及适用的法律、法规和政策; (四)裁决的结论; (五)仲裁费用的负担; (六)不服裁决向人民法院起诉的期限。 第五章 送达 第二十一 ...
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案件受理费和处理费;确有困难的,经仲裁委员会批准,可以部分缓交。申请人不预交,又不申请缓交仲裁费用的,视为撤回仲裁申请。反请求适用前款规定。第十 人和其他仲裁参与人以外的人保密。第四十四条仲裁庭对案件涉及的专门性问题认为需要审计、评估、鉴定的,可以交由当事人约定的机构进行,也可以交由仲裁庭指定的机构 ...
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解除劳动合同的,以及自行离职的,不发给生活补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后,属于因工负伤旧伤复发的医疗费用,由原用工单位负担。第二十 我省情况,制定本实施细则。第二条企业需要招用工人,必须按隶属关系向劳动部门申请劳动工资计划,并在劳动行政主管部门下达的劳动指标和确定的招工地区内组织招收。 ...
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各种违法行为的监督和打击力度。对拒不执行行政处理或处罚决定的,要依法申请人民法院强制执行。健全以劳动保障部门为主,有关部门配合,齐抓共管的综合治理 实际工作需要配备足够的专职仲裁员,加大仲裁员培训资金投入,逐步提高仲裁员的职业化、专业化水平,县级以上要建立规模、标准适中的仲裁厅;建立和完善劳动仲裁监督 ...
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