企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不得低于当地企业最低 时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者 ...
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施行。珠海市人大常委会２００１年１０月２３日第一章总则第一条为规范本市企业的工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 医疗期间，用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的，按不低于本市职工最低工资标准的百分之八十支付。第二十条用人单位 ...
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企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不得低于当地企业最低 时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者 ...
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安徽省人事局：.你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应以他们实领的工资数额作为基数按照有关规定计算发给，其他有保留工资的人员在计算他们病假待遇时，也应将保留工资包括在内。此复。....
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外汇。关联法规：国务院部委规章（1）条第十二条 聘用单位不得克扣或者拖欠工资。第十三条 外国文教专家应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。 医院医生诊断证明，外国文教专家在一个合同期内(一年或一学年)累计请病假不满三十天，工资按100％发给；超过三十天后，聘用单位有权解除聘用合同； ...
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安徽省人事局：你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应以他们实领的工资数额作为基数按照有关规定计算发给，其他有保留工资的人员在计算他们病假待遇时，也应将保留工资包括在内。此复。...
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医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之 ...
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、技工学校、电视大学、职工大学学习或进修仍由原单位支付工资的人员。3、长期病伤假人员。是指请病假连续6个月以上的人员。包括6个月以上伤假 职工中计算劳动生产率。 第31条铁路工业企业综合换算产品产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品项目 ...
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、技工学校、电视大学、职工大学学习或进修仍由原单位支付工资的人员。3．长期病伤假人员是指病假连续6个月以上的人员。包括6个月以上伤 铁路机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路机车 ...
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、澳任职(技术等级)的时间，可与在国内任同一职务(技术等级)的时间合并计算。(四)这次工资套改，工作人员任职(技术等级)时间、工作年限的计算，均截止1994年6月30日。 工资标准折发港币。因私离开港、澳超过15天的停发在港、澳工资。工作人员生病原则上应回内地治疗，病假在两个月以内的，港、澳工资照发； ...
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