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工资性质的津贴列入成本。超过规定支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付工资,在企业奖励基金中开支。二、奖金。按国家规定支付的 。包括退休职工的退休金和医药费,退休、退职职工易地安家补助费,六个月以上病假人员的工资及其提取的职工福利基金,职工退职金,职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出, ...
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第十一条(违法处理)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资支付赔偿金的,劳动行政部门可以责令其改正。第十二条(争议处理)职工对企业违反本 或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的,不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇,按有关病假、事假、待工的规定执行。第十五条(参照执行本规定 ...
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处理)职工对企业违反本规定的行为,有权向劳动和社会保障行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法 或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的,不适用本规定。职工病假、事假期间的工资待遇,按有关病假、事假的规定执行。第十五条(参照执行本规定的情形 ...
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十二条 (争议处理)职工对企业违反本规定的行为,有权向劳动行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以 而关闭、整顿或者进入破产程序的,不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇,按有关病假、事假、待工的规定执行。第十五条 (参照执行本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_270216.html-了解详情
支付职工的退休金,非工伤死亡的丧葬费、抚恤金,退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费;支付工资总额百分之二管理费,给市劳动服务公司。中外企业每月应提取职工工资总额 天;病假和非工伤假,全年累计不超过十五天的工资照发,超过十五的病假、事假等假期工资,由企业自行确定。第十二条企业应按照中华人民共和国有关 ...
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年月平均工资计算,下同)的45~70%计发病假工资;超过180天的,按本人月平均工资的40~60%计发疾病救济费。职工患病或非因工负伤的医疗费用,由 的丧葬补助费、供养直系亲属怃恤费、救济费、一次性优抚金按规定分别由企业和社会保险机构支付。第二十四条离岗退养人员的退养费,原则上按本企业上年度月人平均 ...
//www.110.com/fagui/law_273817.html-了解详情
。本条中“劳动行政部门规定的限期内”是指经劳动行政部门监察,责令企业补发欠付工资支付赔偿金的期限。 第十四条(适用范围的除外情形)企业因生产经营发生困难, 而关闭、整顿或者进入破产程序的,不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇,按有关病假、事假、待工的规定执行。本条中“按有关规定经政府…… ...
//www.110.com/fagui/law_270014.html-了解详情
休假工资,按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付,不足一个月的,按日工资支付。(二)生育医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费和药费、治疗 300元标准,三个月以上的按500元标准包干使用。保胎期间的休假按病假处理。(四)女职工在生育过程中引起其他疾病的医药费,按医疗保险的有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_214900.html-了解详情
的医疗费用,妥善处理医患纠纷对医院在收治患者和疑似患者期间垫付的需要由政府支付的各种费用以及医院因防治非典型肺炎发生的亏损和必要的恢复性费用,各级政府要 非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重影响的单位尽快 ...
//www.110.com/fagui/law_39114.html-了解详情
的医疗费用,妥善处理医患纠纷对医院在收治患者和疑似患者期间垫付的需要由政府支付的各种费用以及医院因防治非典型肺炎发生的亏损和必要的恢复性费用,各级政府要 非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重影响的单位尽快 ...
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