公共就业服务、职业培训与鉴定、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构，加强街道社区劳动保障工作平台和乡镇劳动保障机构建设，完善干部教育培训 在今年2月底和7月底前，分别向部里报送2005年全年和2006年上半年劳动保障事业发展计划完成情况检查评估报告。 二00六年二月十日 附件：2006年 ...
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，协调推进，扎实工作，在增加就业总量的同时更加注重提高就业质量，在扩大社会保险覆盖面的同时更加注重完善制度体系，在全面维护劳动者权益的同时更加注重各类社会 ，逐步建立预防和解决欠薪问题的长效机制。(二十二)加强劳动争议处理能力建设。进一步加强劳动争议调解工作，完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的 ...
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、失业保险、工伤生育保险等五项基金的运行情况进行了现场监督检查，对劳动保障部转办和受理的5起挤占挪用社保基金案件进行了查处，对全省从事 处理与来信来访全年各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件9782件，比上年增长23.0%，涉及劳动者1.86万人。其中涉及社会保险2916件、劳动报酬1601件、 ...
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处理规定执行。（二）劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。六、关于对非全日制用工的管理问题（一） ，应当严肃查处，切实维护从事非全日制工作的劳动者的合法权益。（三）各级社会保险经办机构要为从事非全日制工作的劳动者参保缴费提供便利条件，开设专门窗口，或 ...
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社会保险经办机构核定的养老保险待遇有异议，发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？答：根据劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》第六条之规定，劳动者对 接服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期递减支付；没有约定合同期的，按5 ...
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以权谋私、徇私舞弊。进入用人单位，做到着装整齐，文明执法；接受群众举报和提供劳动保障法规政策咨询时，耐心听取陈述，解释政策清楚准确；在工作中语言规范 部门报告，并向有关部门通报，重大情况及时报告。按时上报劳动争议统计情况报表。五、社会保险经办“三优”文明窗口工作标准（一）牢固树立全心全意为参保企业、 ...
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和调处劳动争议，及时化解矛盾。评选当年和上年，企业有如下情节之一的，不得参加评选：非法使用童工的、未按规定签订劳动合同的、未依法参加社会保险的 有限责任公司股份有限公司其他企业 是否高新技术企业 是 否 评选要求（符合的请打“√”） 劳动合同签订率达100％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资 ...
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仲裁费。有条件的地方，提倡免除农民工的劳动仲裁费用。积极争取地方财政加大对劳动仲裁经费的支持力度，确保劳动争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别 到位，积极开发就业岗位，努力促进其再就业，对“4050”人员的再就业和社会保险接续工作要予以特别关注。会同财政部及时分配下拨中央财政对地方养老保险的补助 ...
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．４％；涉及劳动者１．８５万人，比上年增长２３２％。其中，集体劳动争议案件３４１件，涉及劳动者１．２５万人，分别比上年增长了１７３％和 件，违反女职工特殊保护案件３４０件，违反未成年人特殊保护案件１８０件。督促社会保险登记２２５０户，督促社会保险费申报７５０户，督促缴纳社会保险费１１２０户，金额８６５ ...
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进行社会化管理服务。企业已经建立退休职工管理服务组织的，可先实行企业和所在地社会保险管理机构双重领导，逐步实现社会化管理。有条件的地区，也可进行社会组织 地区应建立由各有关部门和离退休人员代表参加的社会保险基金监督机构。９．建立劳动监察制度，完善劳动争议处理制度，规范劳动力市场运行秩序。试点地区要尽快 ...
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